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回答なし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:
新しくしていこう、よくしていこうという意識がある

組織体制・コミュニケーション:
新卒で入社してからは飲み会もあり、仲が良さそうに感じられた。ただ事業部ごとに雰囲気がかなり違うようにも感じられた。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:事業領域が幅広く、色々やっている事業の弱み:事業領域が幅広い故に、他
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は多いですが配属現場に左右されます。配属現場が繁忙期
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては取りやすい。チームで参画するこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:手を挙げればどんどん仕事を任せてもらって給料が上
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:前払い退職金、交通費全額支給、確定拠出年金、地方から上京してきた人は家
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:基本的には本人の意思で資格を習得していく方針新卒の場合は基本
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回答者: 女性/ SAPエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は出向先によって変わりますが、私が行った先は開発では
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な会社とあまりかわりありません。ベースアップも一応ありますが微々
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:ERPパッケージを取り扱った案件がある他、業種の異なる現場も多数存在
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:前払い退職金制度や企業型確定拠出年金、家族手当などがあります。確定拠出
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては現場次第です。忙しいところもあればそうでないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長・キャリア開発:基本的には守りの発想だから、新たな取り組み、新たな顧客、新た
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:参画するプロジェクトが全て。2次請け以降の人材を派遣する仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週一回、営業活動の報告を技術部門長に行
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回答者: 女性/ SAPエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
オフィス環境:入社後はほとんどがお客様のところへ出向して常駐する形になるので、普
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回答者: 女性/ SAPエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
組織体制・コミュニケーション:比較的役職につかれている方達ともお話がしやすく、月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は年に2回、1か月分ずつの賞与が出て その他決算賞与という精度だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:新たな取り組みはない。 利益率でがんじからめにされるので、新しい市
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署、プロジェクトによりますが、客先常駐型の派遣が主であるため会社への
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社のつながりがあるため、仕事自体はある。 また、独自の案件もある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】営業は自分次第で両立しやすいと思う。拘束
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:下請けが主な事業だが、社会のIT化の大きな仕組みの中で自分達も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:人が慢性的に足りてないので、案件情報を取ってくる事ができても 提案できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:女性でもやっていく事にハードルは無いが 女性だからと優遇し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任は与えられるが、裁量が与えられるとは思えな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自分は中途採用だったので教育研修は受けていませんが、新入社員に対する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果は直接給与に還元されない もちろん、全ての数字を目標より大幅に上回っ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:資格の手当があった働きがい:研修がかなりしっかりしていて、I
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:常に利益を管理しているので、損することは少ないように思えます。 大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月31日
福利厚生:健保組合の保養所はお勧め。 むしろ使わないと損。 扶養じゃない家族も少し安
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回答者: 女性/ SAPエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:男性のがやはり多いですが、女性でもリーダーをやられていたりと活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月31日
福利厚生:独自の福利厚生はあんまり無さそうです。 会社がPRしないせいかもしれない
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術研修以外にもスピーチや報告書等の作業が多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:多くの人を巻き込めるが 逆に言うと 多くの人に理解を求めなけれ
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