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林テレンプ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
480万円250~850万円58

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収480万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数58

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
474万円
(平均年齢31.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
521万円
(平均年齢34.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
480万円
(平均年齢30.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
537万円
(平均年齢28.7歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
443万円
(平均年齢30.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
430万円
(平均年齢37.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
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林テレンプ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月18日
福利厚生:
住宅補助は無い。寮はあるけど古い。ガソリン代は一部支給。高速道路についても一部。退職金は知りません。旅行補助は魅力的で家族旅行には助かります。

オフィス環境:
バス以外の公共交通機関がなく、車が無いと遠方からの通勤は非現実的です。建屋は新しいものもあれば古いものもあり、今後建て替えがおこなわれていくものと思われる。食堂は複数あり、十分。駐車場から建屋の距離もそこまで離れておらず大企業の様に遠くからあるか必要はないから雨の日にはいい。

林テレンプ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月18日
勤務時間・休日休暇:
コアタイム無しのフレックス制で子育て世代にはありがたい。有給も部署によっては積極的に取得推奨されるので取りやすい。上司も休んでくれるので気を使う必要はない。分工場の担当になると出張回数が増えるが振り休や有休が取れるため平日に休めたりするのはある意味メリットか。

多様な働き方支援:
このご時世にいまだにデスクトップの会社なのでリモートワークに関しては完全に出遅れている。

林テレンプ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:
近年、挑戦・変化を求められるようになり付いていくのに少し大変な部分がある。また夢は大きいがそれをどう実現できるのか、それを実現するだけのリソースはあるのかを考えた方がいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるがトップダウンの色が強い。他部署との交流は多く、比較的人間関係も困ったことはない。

林テレンプ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:
女性にとっては、ゆっくり&まったり働くなら最高の職場かもしれないです。人間関係も良い人が多い為、トラブルになる事はほぼ無い為、安心して働ける環境。やりがいなどを求めなければ、八8時間働いて真っ直ぐ帰る事はできる為、精神的なゆとりはあると思います。

林テレンプ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:
資格取得の費用は会社が出してくれますが取得したからといって資格手当等はありません、
また業務に必要最低限の資格取得のみです
社内での研修はありますが正直受けていて「これは実際の業務にどう生かせばいいのだろう?」と思う事が多く、
教育担当というポジションの方が仕事をしている感じを出すために仕方なく発生していると感じる事がおおいです

林テレンプ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
これといったギャップを感じることは無く、入社前のイメージに近いと思う。

林テレンプ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:
音響開発設備は充実しているようです。

事業の弱み:
研究開発が盛んでない。技術的に他と差別化できることが少ない。

事業展望:
トヨタ自動車が潰れないかぎり、この会社も潰れることはないが、大きく成長することも無いと思う。

林テレンプ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
成果に応じて変動するとのことだが、詳細が不明なため、その実感はわかない。
4月の昇給はかなり緩やか。上がった気がしない程度。

評価制度:
本人にはわからないが評価が積み上がると急に昇格試験の連絡が飛んでくる。プレゼン形式の試験が多く準備に時間を取られる。