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林テレンプ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。林テレンプ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを312件掲載中。エンゲージ会社の評判は、林テレンプ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年01月30日

事業の強み:
音響開発設備は充実しているようです。

事業の弱み:
研究開発が盛んでない。技術的に他と差別化できることが少ない。

事業展望:
トヨタ自動車が潰れないかぎり、この会社も潰れることはないが、大きく成長することも無いと思う。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

事業の強み:カーペットのシェアが高い。また、工程の自動化、省人化を率先して行って

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回答者：男性/ 自動車部品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月26日

事業の強み:事業の強みはあると思う。海外にも拠点がありとても大きな会社だから安定

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月21日

事業展望:高い技術自体は持っていると思うので、その有効的な活かし方をもっと考えた

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月23日

事業の強み:強みはやはり、トヨタの下請けであるので将来の安定性で見たとはいいと思

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月30日

事業の弱み:先進的な開発をしていくと言う文

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回答者：女性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

事業展望:副社長がカーレースが好きなので、カーレースチームの運営に力を入れている

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月08日

事業の強み:カーペットや内装には強みがあるが、次の時代への仕掛けが遅いように思う

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

事業展望:今後のフロアカーペットはどうなっていくのかはわからない。無くなることは

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計

3.5

口コミ投稿日：2021年01月23日

事業の強み:国内全自動車メーカー、その他海外メーカーとも取引があるので、どこかの

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月01日

事業の強み:内装につよい。音響分野も強いらしい。トヨタが大丈夫なら大丈夫。事業の

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月20日

事業の強み:内装はEV化しても無くならない部品なので、安定性はありそう。事業の弱

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

雇用の安定性：転職する人も多いがその分転職で来る人も多い。上の役職の人も転職の人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

仕事内容：自動車メーカーから常に仕事を与えられているため自分でなにか新しいことに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年02月07日

仕事内容：ゆるい。スピード感は全くないのでのんびりと働きたい人にとってはよいかも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長性・将来性：安定したポジションにいる会社のため今は安定しているが、競争力に乏

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

事業の強み:自動車の内装材をメイン商品にしているので、クルマが無くならなければ安

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年02月14日

成長性・将来性：女性目線ですが、働きやすいです。社員は紳士的な方が多いです。また

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年02月14日

成長性・将来性：主に車のカーペット、車部品を取り扱う会社ですが競合会社もたくさん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】車業界で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長性・将来性：自動車の電動化や自動運転となっても内装はなくならず、既存製品の深

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】出来ません。　仕事がプライベートよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日は休みですが、祝日は仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】残業は多いです。　月にMAX30時間ですが、30

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】30歳以上の女性は隅に追い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：仕事は忙しいが、自動車関連企業なので仕事は安定しています。今後、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

事業の弱み:古い体質を改善して行くべきだとお

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月31日

事業の強み:T社の傘下にあること。T社が安泰なら安定した注文が取れる事業の弱み:

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：気になる点は、人が足りてないので何かあった時に困る事とすぐに対応できな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

会社の安定性：なんだかんだ大きな自工メーカーさんとお仕事ができるので、よっぽど潰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】男性陣は直ぐに馴染める環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】あまり良好ではない。　年配の女性が非常に

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会社名	林テレンプ株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.hayatele.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区上前津１−４−５

従業員数	1558名
設立年	1910年
資本金	1000百万円
代表者	林貴夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5865件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3898件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1545件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5325件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4248件)

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