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株式会社マックスマーラジャパンのすべての口コミ

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男性

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:とくになし。働きがい:給与面では働きがいはありませんが、商品
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日数に魅力を感じていたが、慢性的な人員不足
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:店舗にもよりますが、スタッフ数が多いと中々VMDや業務担当が
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日や休暇が取りやすく女性が働きやすい環境を期待
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:財形はあります。家賃手当はなし。オフィス環境:オフィスに出入りしないた
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:三井物産の子会社なので福利厚生もそれに準じるのかと思っていたがほとんど
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:研修が多い。勉強できる機会が多いので、やる気をもう一度奮い立
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:休みは店舗によってもらえないところも多い。忙しければ有給、連
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール部/ サブ

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、健康診断、傷病休暇、介護休暇、産前産後休暇ありオフィ
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:退職金、通勤手当、残業手当はきちんと支払われた。希望者は財形貯蓄も可能
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回答者: 女性/ 販売スタッフ・VMD・MD/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると思いますが、上司・先輩ともによく話を
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
働きがい:顧客は富裕層の方が多いので、良識あり朗らかな方があるので人と接すること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】半期に一度必ず商品の勉強会が本社(もし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:アパレル業界では派遣社員が多いのですが、ほとんどが正社員です。
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:女性が多い業界なので産休、育休はしっかり取れるから良い。休みが
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価が全てです評価制度:昇格は極一般的です。他の中小と変わらないが、仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
働きがい:上司や同僚とコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことができないと、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がしっかりしているので、服の知識、接客の知識
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回答者: 女性/ 販売スタッフ・VMD・MD/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありませんでした。取り扱いブランドのラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:ボーナスが年2回の基本給プラスアルファで、売上が良い店も悪い店も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社外研修には積極的でした。いろいろな角度で学ぶ事ができました。人を大
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務などの体制は手厚いと思う。ただ女性もいないわけで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:毎シーズン、コレクションが変わるごとに本社での研修を行うのは、とても
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
多様な働き方支援:リモートワーク推奨なのはありがたいがデータ持ち出し放題外部アク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
成長・キャリア開発:スタッフの長所、短所を見極めて、コミュニケーションの取り方や
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性を応援するというブランドコンセプトなので、ほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
働きがい:自分を信頼してくださる顧客様をつくることができ、顧客様に「いつもありが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
福利厚生:有給休暇の消化ができません。各店舗ギリギリのスタッフ数でまわしているた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
福利厚生:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇などは取りやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:意見をきちんと聞いてくれて、臨機応変に話あいができます。きちんと評価制
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客層が高い。来店するお客様のほとんどが40歳以
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回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Communications部/ Assistant Manager

3.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:ほどほどのキャリアで満足する人にとっては緩くてとても良い会社だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】イタリア旅行でウインドーの美しさに惹かれ、い
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の弱み:新型コロナの影響で外出や対面の機会が減ったため豪華な服やしっかりした
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いため、女性だからという視点で見られない。男性
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