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株式会社アドバの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:上司ともすごく話しやすい。フレンドリーでした。距離
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:人にもよるのでしょうが、後輩の面倒を先輩がしっかりみる会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は概して良好。若い人中心の職場のためか活気
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、仕事もやりがいがあると思いますが、逆に言う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:一歩引いてふりかえると、意見要望が出てもそれが業務に反
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:より良い仕事のやり方を追求しようと職域や社歴に関係なく
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4.0
東京都千代田区神田駿河台4−3新お茶の水ビルディング3F
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回答者: 男性/ シェアード社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インソーシング事業部
企業カルチャー・社風:自由でのびのびとした社風がある。各々が稼働先企業で駐在して働... 続きを見る
2.1
東京都目黒区青葉台4−4−12THE・N3
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:良い点が見当たらない。良くも悪くも個人主義なので、自分のこと... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区渋谷2−22−3渋谷東口ビル2F
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回答者: 女性/ テレホンアポインター/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FTC/ なし
企業カルチャー・社風:私は初めてテレホンアポインターの仕事につきましたが、研修後も... 続きを見る
3.3
千葉県習志野市実籾4−34−10
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:時々ガラリと方針変更する事があるので、柔軟に対応できないと辛... 続きを見る
4.3
東京都品川区東五反田5−22−37オフィスサークルN五反田5F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:色々なことに挑戦し、新しい試みもどんどん取り入れています。守... 続きを見る
3.2
宮城県仙台市青葉区本町1−7−1
その他・その他
回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:全ての会社の見本のように、セクハラ対策などされています。徹底... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市浪速区日本橋5−9−19
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:全く知らないしわからない。経営陣は具体的な企業理念を掲げてい... 続きを見る
3.5
東京都港区西麻布4−12−24興和西麻布ビル4F・5F
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】調液したサンプルは当日中に測定しなければ... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋室町4−3−16柳屋太洋ビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ 整備係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:実力主義、肉体労働、体育会系である。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.3
埼玉県越谷市南越谷1−21−2ポラスビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:朝礼や大人数で集まる行事の時に経年理念や社訓をみんなで唱和す... 続きを見る

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