回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 212万円 |
特にない。しいて言うならインセンティブが高い。一件当たり5から12万円ほど入るが貸付金ていうものがあり、解約が起こると罰金【支払いがあったものを返金】があります。例えば12万円入ってきても途中解約が起きると10万円の返金があります。なので実質、2万円のインセンティブということになります。ですので解約が起こると給料はだいぶ引かれてしまいます。なので形上は高いインセンティブに見えますが、実際の所、そこまで良いとは言えません。
評価制度:
年功序列はない。僕自身も20代という若さで役職者になりました。入社1年目です。昇進とかは体力がある人はすぐなれると思います。ちなみに夜中の1時まで仕事をした経験はあります。昇進に関してなんですがつく手当は3万円ほどです。
正直割に合わないと思いました。
株式会社アクセスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録(無料)はこちら