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株式会社リオの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月02日

回答者： 男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作

3.4
口コミ投稿日：2022年04月02日
女性の働きやすさ:
制作は女性の比率が多い。産休や育休を取ってる人がいるため女性にほ優しい職場

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口コミ投稿日：2021年10月08日

回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年10月08日
女性の働きやすさ:産休と育休は取りやすく、子育て中の社員も多いです。担当する案件
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口コミ投稿日：2021年03月08日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年03月08日
女性の働きやすさ:女性の社員は多く、女性にとっては働きやす
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三菱電機ＩＴソリューションズ株式会社

2.8
東京都中野区本町１−３２−２ハーモニータワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 三菱電機ITソリューションズ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:福利厚生もしっかりしていて女性は働きやすい環境かと思います。... 続きを見る
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ガイオ・テクノロジー株式会社

3.4
東京都品川区東品川２−２−４天王洲ファーストタワー２５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:男性、女性をあまり意識していない様に感じる為、今後女性の管理... 続きを見る
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ＪＦＥシステムズ株式会社

3.3
東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館１８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休や産休から復帰して働いている方は多いと思う。女性だから働... 続きを見る
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株式会社ワクト

4.0
東京都中央区日本橋茅場町２−７−３イースト・インタービル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システム開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。良い意味で、『女性だから・・・』とい... 続きを見る
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コダマコーポレーション株式会社

3.0
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央３−１センター南ＳＫＹビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、子育て中の女性は働きやすいと思います。... 続きを見る
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株式会社テクノ情報システム

3.0
東京都豊島区東池袋３−４−３ＮＢＦ池袋イースト１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:かなり働きやすいのではと思う。また、体感ではあるがパワハラ・... 続きを見る
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株式会社スマートテクノロジー

3.0
東京都中央区日本橋茅場町１−１３−１３七宝ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休ともに取得されている人が多い。生理休暇も取得できる為... 続きを見る
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合同会社ＥＸＮＯＡ

3.1
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー２５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休・産休はとりやすいと思います。とった社員の例を紹介したり... 続きを見る
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Ｔ＆Ｄ情報システム株式会社

3.1
埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷４−２−１８太陽生命浦和ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休の取りやすさは他社と比べても良い方だと思う。また、... 続きを見る
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株式会社アクセスネット

2.8
東京都千代田区神田練塀町３富士ソフトビル１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休前に体調を崩して休みが... 続きを見る
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