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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作

3.4

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:
基本的に大手からの案件がほとんどだが、コロナ以降は他案件も増えてきているため、希望すれば他のプロジェクトにも参画できる

働きがい:
基本的に上がフラットなためコミュニケーションで問題が起こる事はあまり無い。よって、大手との取引での仕事を覚えやすい。

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:あまり社員を育てる風土は無いので、自力でなんとかしていくしか

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月08日

成長・キャリア開発:人によるかと思いますが、自分の成長が見込めなかったり、将来が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

教育・研修：営業や制作において、提案型の仕事の場合は、皆実地で経験を積んでいます

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月02日

働きがい：ある程度仕事に慣れてくると、色々と任せてもらえるようになるのが良い点だ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月02日

教育・研修：教育・研修制度が十分ではないので、一から手取り足取り教えてもらいたい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

教育・研修：教育はそこまでがっつりしたものはありません。社会人のルールなど基礎は

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：自分で考えて、自分で動く事もできる。能動的も受動的も可能。やりたいこと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月02日

成長・キャリア開発：チャレンジできる分野が広く、自分で決めた目標に向き合い易いと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月02日

教育・研修：価値を感じたり、責任ある仕事を任されることの裏返しですが、忙しさにム

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回答者：女性/ Webデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:正直、毎日同じ案件ばかりで成長はあまり見込めなかったです。外

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員は研修期間を1カ月程度設けています。その教え方も丁寧というわ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自ら考えて作業を行うことができるのでやりがいはあります。社内は若い方が

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会社名	株式会社リオ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.rio.ne.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅３−２５−９第一堀内ビル９Ｆ

従業員数	50名
設立年	1973年
資本金	38百万円
代表者	石戸谷顕太朗
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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