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株式会社リクルーティング・デザインの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社リクルーティング・デザインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを233件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リクルーティング・デザインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月18日

事業の強み:
採用を携わる会社において外国人材と従来の手法二つを同時に行えるというのはすごく強みかと思います。

事業の弱み:
やり方古いです。人が足りてませんので
王道的な攻め方が難しいです。

事業展望:
特にありません。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

事業の強み:外国人紹介事業について、今後の日本の課題を考えた際に伸びて行くサービ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月02日

事業の強み:人が働く限り需要はあり続ける。事業の弱み:似たような代理店が山ほどあ

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回答者：男性/ 求人広告営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

事業の強み:リクルートのトップパートナーとしてHR系の商材営業が出来ること、付随

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

成長性・将来性：人が定着しない。設備投資もしない。なので、新人中堅ベテランみんな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月18日

事業の弱み:景気が良ければ求人広告は増えるので仕事は増えるが、景気が悪くなればま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

成長性・将来性：リクルート代理店事業以外にも手を広げようと動いていることが分かり

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月30日

仕事内容：良くも悪くも上司が放任主義すぎるため、新人の成長が遅い。じっくり教える

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月18日

事業の弱み:同様の代理店が非常に多い。営業マンでしか差別化できない気がする。リク

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月30日

仕事内容：好きなこと、得意なことを主体に伸ばしていく風土。苦手なことはとりあえず

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

新規事業への取り組み：大手人材メディアのパートナー企業として長年事業を展開してい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

新規事業への取り組み：既存の事業や業務で手一杯になっていると、会社のやっているこ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：毎年10人前後の新人が入ってくるが、1年後に残っているのは３～4人

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：毎年新卒社員が５～6人、中途社員も5人ほど入ってくる。研修制度があ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：やりたいと言ったらやらせてもらえる環境。分からないことはわからないと言

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：逆にいえば、自分からわからないことややりたいことを発言しなければ一切支

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月29日

事業の強み:幅広い業種がお客様になるため、一つの業種が厳しくなっても巻き返しがき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】上の人間は、下の話を聞きなさい。話を聞いて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】低い。とにかく業務が多く、残業が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：リクルートの代理店なので、リクルートが生き残れば問題ない感じ。ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】３年がんばれば、どこの営業でも務まる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】代理店営業なので、R次第でどうにでもなる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：元リクルートで、腕は期待できるが、実際にその目でみたことないので、な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：営業以外は契約社員かアルバイトでの雇用。営業も、成績次第で首に追い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：採用成功を通じて、顧客の企業成長に貢献できることです。会社もも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：人の出入りが激しいので、もう少し人を大事にしないと、みんないなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】求職者。テキトーな仕事をすれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

仕事内容：【個人の裁量】研修期間が終わると入社年数に関わらず、高い対応力を求めら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

仕事内容：【個人の裁量】適度に休憩が取れるので、気持ちを切り替えて仕事に望めます

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：リクルートのトップパートナーなのは強みかもしれません。ただ、景気に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：非常にワンマンな方。追い風の時はしっかり伸ばしていける方だと思います

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会社名	株式会社リクルーティング・デザイン
業界	その他（その他）
URL	https://www.rd-woods.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅３−２５−３大橋ビルディング９Ｆ

従業員数	146名
設立年	1991年
資本金	10百万円
代表者	天野学
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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