回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 26万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昇給や賞与全て評価テーブルに沿って行われる為公平ではあるが、新規営業のみの事業部やエリアごとに数字の難易度が違う為配属先による。手当に関してはあまりないものと思った方が良い
評価制度:
実力主義、やり方は雑でも達成すれば何も言われない。ただ、評価指標としてプロセスもあるためそこもできないと満点評価はもらえない。
昇格に関しては頑張り続ければといった感じ。
やめてきます。
昇給や賞与全て評価テーブルに沿って行われる為公平ではあるが、新規営業のみの事業部やエリアごとに数字の難易度が違う為配属先による。手当に関してはあまりないものと思った方が良い
評価制度:
実力主義、やり方は雑でも達成すれば何も言われない。ただ、評価指標としてプロセスもあるためそこもできないと満点評価はもらえない。
昇格に関しては頑張り続ければといった感じ。
やめてきます。
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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