3.8

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株式会社リクルーティング・デザインの平均年収は398万円、年収範囲は230～530万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社リクルーティング・デザインで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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株式会社リクルーティング・デザインの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
398万円	230~530万円	24人

（平均年齢27.3歳）

回答者の平均年収	398万円
回答者の年収範囲	230~530万円
回答者数	24人

（平均年齢27.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	419万円（平均年齢27.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	260万円（平均年齢26.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	373万円（平均年齢27.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	395万円	530万円	11人
30~34歳	362万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社リクルーティング・デザインの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	26万円	0万円	90万円

年収	410万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
昇給や賞与全て評価テーブルに沿って行われる為公平ではあるが、新規営業のみの事業部やエリアごとに数字の難易度が違う為配属先による。手当に関してはあまりないものと思った方が良い

評価制度:
実力主義、やり方は雑でも達成すれば何も言われない。ただ、評価指標としてプロセスもあるためそこもできないと満点評価はもらえない。

昇格に関しては頑張り続ければといった感じ。
やめてきます。

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	21万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業はそれなりに年収も高いと思うが、内勤スタッフは少ない。賞与も少ない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:専用のシートがあるが、運用には疑問がある。評価制度:年功序列的な色合い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	5万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	132万円

給与制度:昇格や昇給は実績に応じて評価してくれるため、成果を出せば同世代よりも多

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義で、ちゃんとやったことに対して評価をしてくれる。できなかったこ

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回答者：男性/ 求人広告営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:未経験からの入社が可能ながら、スタートから400万円程度は年収提示があ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	--万円	--万円	--万円

年収	230万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新規顧客を獲得するとインセンティブをもらえるが、多くもらえるとは言えな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給はそこそこありますが、ボーナスは決して多いとは言えません。営業はイ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は年2回の査定があります。社長や発言力のある上司に気に入られると早

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス〇〇ヶ月分！と大々的に発表したりするが、実際は総合職にならない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：しかし、それがどこまで実際の目標に反映されるかは上司による。特に、制作

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司との面談が3カ月に一度あり、そこで自分の成果や努力をプレゼンする。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は同業より良いので、やる気になる。休みもしっかりしてるので、大変で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：良いと思う。客観的な評価制度が確立しているので、大丈夫。昇給もきちんと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：総支給で２８万くらいもらえるので、給与の水準は高い。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業績や責務について明確に決められているので、ステップアップは分かりやす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は代理店内では高い方だと思います。ボーナスも市況に左右されます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ふつうの事務職であれば納得できますが、営業事務と言っても過言ではないの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的な給与基準かと思います。私は制作部門に所属だったため、専門職扱い

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株式会社リクルーティング・デザインの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】50時間の固定残業代約7万も含めて、初任給

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株式会社リクルーティング・デザインの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

福利厚生:退職金は少ない。住宅補助は規定がある。寮はなし。財形貯蓄、社員持ち株会

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会社名	株式会社リクルーティング・デザイン
業界	その他（その他）
URL	https://www.rd-woods.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅３−２５−３大橋ビルディング９Ｆ

従業員数	146名
設立年	1991年
資本金	10百万円
代表者	天野学
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リクルーティング・デザインの平均年収は398万円、年収範囲は230～530万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社リクルーティング・デザインで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	419万円（平均年齢27.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	260万円（平均年齢26.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	373万円（平均年齢27.0歳）

株式会社リクルーティング・デザインの年収・給与

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