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東和ハイテック株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

東和ハイテック株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • プログラマ その他/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年03月01日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年06月08日
  • サポート 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.5 最新の回答：2020年09月03日
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東和ハイテック株式会社の職種別口コミ（20件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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東和ハイテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 回答なし/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

5.0
口コミ投稿日：2023年03月01日
福利厚生:
中退共、企業型401ｋ（会社拠出15,000円）、住宅補助3万円まで。条件によっては社用車通勤が認められている。

オフィス環境:
事務所はどこもそれぞれの地域の主要駅から徒歩圏内にあるので通勤しやすく、他にも何かと便利。ビルは新しくないが比較的きれい。席はフリーアドレスではなく固定で、一人当たりのスペースは大きい机で広めにとられている。

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東和ハイテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 回答なし/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

5.0
口コミ投稿日：2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時が9時から18時で、19時過ぎまで残業する人はごく一部。毎日18時00分00秒で終わる人もいる。21時以降まで残業する場合は会社の許可が必要で、全社合計で年に1-2件しか発生しない。
ただし保険請求に関わる仕事なので、お客様のレセプト作業が集中する月末から月初3日までは10時から21時が定時になる。その間の土日・祝日は交代で誰かが出勤し、後日振替休暇を取得する。
休日は固定有給含め年120日以上ある。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。

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東和ハイテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月03日

回答者： 男性/ サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年09月03日
企業カルチャー・社風:
どちらかというと古い体質の企業タイプになると思うし、上昇志向の人間には向かない。
基本社長か社長以外かみたいな社風だと思っていただければ良い。

組織体制・コミュニケーション:
各支店内での社員同士の仲が悪い事はないと思う。
プライベートを詮索される事もないし、良い距離感ではないだろうか。

ダイバーシティ・多様性:
多様性という部分では特に誇れるものはない。
但し、それはこの企業だからというわけではなく、一般的な中小企業だからだ。

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東和ハイテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月03日

回答者： 男性/ サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年09月03日
女性の働きやすさ:
圧倒的に男性社員が多い為、働きにくさはあるかもしれない。
但し、気にしない性格であれば全く問題ない。

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東和ハイテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月03日

回答者： 男性/ サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年09月03日
成長・キャリア開発:
特段何も用意されていないし、会社に期待する部分でもない。
キャリア開発や成長がしたければ、転職をお勧めする。

働きがい:
顧客と密に接して仕事をする為、お客様に喜んでもらえる事に対して働き甲斐を感じるケースが多い。

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東和ハイテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月03日

回答者： 男性/ サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
先ずは給与について。
入社前に想定していたよりも圧倒的に賃金は上がらなかった。
次にモチベーション。
日々成長を感じにくい世界の中でモチベーションを維持するのが大変であった。

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東和ハイテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 回答なし/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

5.0
口コミ投稿日：2023年03月01日
事業の強み:
顧客数が約2,000件あり、顧客からの評価が高いこと。製品もアフターもとても評判が良いと競合他社の営業マンから聞いている。
製品の強みでは、自社開発した健康保険証のＯＣＲソフト『保険証リーダー』の性能はおそらく日本トップ。読み取りミスがとても少なく、お客様から読み取り不良の連絡が入ることもほぼない。直販の顧客が千数百件あるが、2022年にクレームは１件もなかった。
同じく自社開発した手書き数字ＯＣＲを用いた『レセロボ』は他に類を見ない製品で特許出願している。

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東和ハイテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 回答なし/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

5.0
口コミ投稿日：2023年03月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
3600万円 300万円 0万円 0万円
年収 3600万円
月給（総額） 300万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与は固定給、36協定で月45時間までの残業手当を含む。申請すれば月45時間を超える残業も可能だが、実際には20-25時間に収まっている。サービス残業は禁止、休日出勤は振替休暇。
賞与はそのときの会社の業績で総額がおおむね決められ、事業所の成績、個人の成績、査定で決められる。最高記録では300万円の賞与を受け取った人がいるが、ふつうは数十万円のレベル。

評価制度:
基本的には実力主義で、成績を収めれば一気に昇進する。実力で上り詰める人がいない事業所は年功序列で配置される。
より高い実力を示した人は取締役に登用される。

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