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口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日：2023年12月15日
成長・キャリア開発:
人事の仕組みとして、マネージャーにならずとも、技術を極めたスペシャリストとして昇進する道があります。
スペシャリストになるためには、その技術で会社に貢献できるかを見極めのプロセスがあり、それをクリアすると、スペシャリストになれます。スペシャリストになると、四半期に1回、スペシャリストとしての活動実績を役員に報告する必要があります。

働きがい:
マネージャー層は、部下の話を真剣に聞いてくれる人が多いです。
そのため、それが働きがいにつながることもあります。
上司に話を聞いてもらえないというレベルのことは少ないです。

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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月29日
成長・キャリア開発:キャリア開発は力を入れ始めている。一方で親会社に依存している
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口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日：2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:所属してる社員は、コミュニケーションが正常にできる
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月29日
事業の強み:車載ソフト開発だけでなく、市販ツール開発もある。市販ツールに舵を切り
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月29日
組織体制・コミュニケーション:市販ツール開発の部署に携わらないかぎり、親会社に依
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口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
勤務時間・休日休暇：社内の教育など業務以外の時間があるため必ず残業が発生する。
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口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日：2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、部署によりけりです。多様な働き方支援:リモートワ
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:それなりには調整しやすい。多様な働き方支援:コロナ下ではリモ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：顧客・親会社次第といった感じです（子会社なので当然ですが）。 常に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：新人研修・OJTをはじめ、教育制度はしっかりしています。 また、業務以
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：100%デンソーの子会社ですから、絶対安定してます。 当然、そのぶん
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周囲のサポート】ほとんどないと思ってよい。 研修はあるが役に立つ
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口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日：2023年12月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:年功序列で、そこそこ上がります。評価制度:途中の役職からは、実力次第で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジしやすい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：ナビ開発が事業の中心であったが、ナビの開発自体は縮小している。 しか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：入社後にしっかりとした研修があり、各部署に配属後も多くの研修や、社外
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：気持ちの優しい人やおとなしい人は生きていけません。 少々間違ってようが大
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司との定期的な面談等も多くあり意見、
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口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日：2023年12月15日
福利厚生:いろいろなことに使える4万円分の補助があります。オフィ
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも休みも取りやすく、残業も休日出勤
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番つらかったこと】だいたい仕事量に対する納期がつり合っていないため
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがい・厳しさ】自分で考えていろいろと挑戦していける環境があり、そ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】自分で考えて動かなくてはいけない環境
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性で育休を取っている方は見られる。男性もこれから増やそうとし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】・やりがいに感じる点 仕事を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】仕事は結局個人に割り振られる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長していかないと自分が苦労すること
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】先行開発も行っているし、ITの業界とし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイデア実現までのスピード感】自分で進められるものは自分で進めた方が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【柱となる事業・強み】自社開発のパッケージ製品。 自社での実際の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】他のグループ会社とあまり変
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司にも気軽に意見を述べることができ、上司
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量の大きさ】出来る人にはそれだけ仕事が回ってくることが多いた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームで仕事をしているのでチーム
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【達成感の大きさ】小さい。 1つのプロジェクトが終わったとき達成感を
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