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株式会社クリーク・アンド・リバー社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新卒は配属された場所によって育成のされ方が全く異なる。インストラクタ
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:クリエイティブ関連の仕事が多いため女性も働き
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回答者: 男性/ 番組ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:出向先の選択肢は多いのでチャレンジしたい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:エレベーターが4機あるが、なかなか来ない。人の数に対して圧倒的にエ
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:女性の精度も色々充実しているので困ったらま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性社員の方が多いので、理解のある方が多い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
会社の安定性:会社の業績は右肩上がりで安定はしているが、その資金を現場に「賞与」
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回答者: 女性/ シナリオディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月25日
女性の働きやすさ:女性のリーダーも多くいる。男女平等
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルコンテンツグループ/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用など活躍の場は多い。社員数
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:在宅勤務制度やフレックス制度を全社で取り入れるとより女性も働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:健康保険のカフェテリアプランで、医薬品などが比較的安価に購入できる。社
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回答者: 回答なし/ 映像専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月28日
オフィス環境:新橋のビルを1棟貸し切ってるのでとてもアク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:wifiが整備されたものの、繋がらなくなることも多い。PCのスペッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人がどんなに成果を残しても部署が未達であると個人評価も下がる。部署評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:バックオフィス系と営業系との壁は感じる。特に人事の人間
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:女性の方が多く、男女関係ないため働き
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性比率は高いし、男女の差を感じるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:あたらしいビルになったものの、エレベーターは少ない。また、自席で飲
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:自分の部署だけでなく多数部署の関係者を巻き込みながら主体的に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:新卒採用だけでなく中途採用者も多く、コミュニケーション
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム/ メンバー

4.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:ワーママも多く勤務時間調整もできる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
福利厚生:東証1部企業なんだからプライドを持ってほしい。住宅手当、家族手当等々、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全社の業績が毎年伸びているので、管理部門であれば評価も伸び、ボーナスも
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 専門職/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性だから、という差別的なものは一
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回答者: 回答なし/ AP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:通勤の交通費は出ます。在宅補助や住宅補助は
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回答者: 男性/ ゲームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に運用がメイ
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回答者: 男性/ 映像制作職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:女性も最近多いので、働きやすいか
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出版事業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年09月19日
オフィス環境:最近、引越したばかりでオフィス環境は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:経営のメインは東京本社で行っている。経営者の目が大阪や
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月20日
企業カルチャー・社風:風通しもよく、人柄の良い人
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回答者: 男性/ 番組ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社がどんどん成
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回答者: 男性/ 番組ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:内部の人たちはい
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回答者: 男性/ ゲームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:基本的には大丈夫なんじゃないか
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回答者: 女性/ サイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:休みも取れますし、そこに男女差
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:5時上がりのママさんが多いのでその辺は考えてくれるのかな
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