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株式会社タスクフォースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社員同士の仲は良かった。
社員旅行もあったが比較的参加率は高かった。
体制として世代交代をはかっている点は良かったと思う。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制は2年おきくらいに変わっていたので、いまいち方針がわからない。
新しい世代に交代できると良いと思う

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:経営理念や経営方針で顧客に満足されることや社員のやりがいを
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが活発で距離感が近いイ
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回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:社員間の仲は良かった。社員旅行などのイベントが定期
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