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株式会社タスクフォースの成長・働きがい
3.4

株式会社タスクフォースの成長・働きがいの口コミページです。株式会社タスクフォースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タスクフォースへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月16日
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3.1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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0.0
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株式会社タスクフォースのカテゴリ別口コミ(28件)
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株式会社タスクフォースの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
業務による。SESで他社に出ている場合は客先で評価されていればある程度裁量は得られると思う。
社内で評価されていても客先の方針で裁量を得られないこともある。
どういう案件に入るかなどは基本的上長が決めるので再利用はない。
成長支援制度:
自分が在籍していた時期はオンライン授業があったので申し込めば受講できた。