回答者： 男性/ ECUシステム設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
完全週休二日（土日休み）でフレックス制あり。
有給も取りやすい環境で、年3回のかなり長い長期休暇もあり。
プライベートを充実させやすく、自分の趣味や、家族との時間を多く持つことができるため、仕事とプライベートの両立が可能。
多様な働き方支援：
自分が持っている仕事のバランスを上手く調整出来れば、フレックスで遅出早帰りも可能である。また、月の半分はリモートワークが可能なため、家庭の事情で出社できない場合でも働ける環境が整っているので、とても働きやすい。
完全週休二日（土日休み）でフレックス制あり。
有給も取りやすい環境で、年3回のかなり長い長期休暇もあり。
プライベートを充実させやすく、自分の趣味や、家族との時間を多く持つことができるため、仕事とプライベートの両立が可能。
多様な働き方支援：
自分が持っている仕事のバランスを上手く調整出来れば、フレックスで遅出早帰りも可能である。また、月の半分はリモートワークが可能なため、家庭の事情で出社できない場合でも働ける環境が整っているので、とても働きやすい。
株式会社ネオの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ネオの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅手当は名義人の賃貸なら20代は25,000円、30代は15,000円、40代は5,000円など、年齢に応じて減少していく。
持ち家は10,000円の手当がある。
通勤手当は基本的に満額支給される。
しかし、駅に停める駐車場代や、高速道路使用の際などは支給されない。
寮はなく、会社都合で遠方の案件となった場合は、引越し費用は会社負担となっている。
資格については規定の情報系資格は2回まで半額負担となっており、合格時に資格に応じたお祝い金をもらうことができる。
資格手当は数年前に変更となり、今後資格を持っていても、月額の給与に加算はなし。
退職金は規定に計算方法が定められており、年数、退職事由に応じて計算されるが、
部長クラスで現実的なランクになったとして、現在は600万円程度が上限だと考えられる。
オフィス環境:
客先常駐であれば、客先の会社へと派遣となるため、案件による。
名古屋オフィスは名駅から徒歩10〜15分ほどのところにある。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る