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株式会社ネオの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円250~654万円19

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲250~654万円
回答者数19

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢28.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
467万円
(平均年齢34.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400万円
(平均年齢30.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
360万円
(平均年齢26.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳394万円654万円10
35~39歳468万円580万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ネオの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 4万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年功序列ではありませんが、社内で給与テーブルを設けており、該当のランクに応じて基本給、職能給が支給されます。
20代は平均より少ないくらいかと思います。
基本給は20代は役職なしなら、10万円代。

評価制度:
客先常駐の業務だと客先からの評価に依存されますが、客先での評価が高くても年収が他の人より上がるなどはないため、モチベーションの維持は難しい。
客先常駐だと客先指示で業務を行い、自社メンバーと交流がなくなるため帰属意識が薄れる。

口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 開発支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤続年数に応じて昇給するシステム。残業で稼がないと食べていけない事はな
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口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ ECUシステム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日ごろからのコミュニケーションと個別面談を通して各自の成長具合を考えな
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口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ ECUシステム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:未経験や異業種からの転職であっても、所属先での成果に応じて、早い段階か
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 4万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年二回の賞与と毎年の昇給があり、年功序列ではなく成果で評価される。社会
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ システムサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給年1回。賞与年2回(3.5か月分)。通勤・在宅手当あり。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業は全額出ます。また、基本給もそれなりで、自分の派遣単価があがれば考
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給があり、手当も充実している。賞与も年2回支給されており、実力に
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:他のところと特段変わることはなく通常の月給頑張りがすぐ反映される訳では
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が全くない場合は、30歳で400は届かない。ボーナスもお小遣い程度
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口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が10万円程度で、職能給やよくわからない手当がついて普通程度にな
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口コミ投稿日:2018年10月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
評価制度:常駐先とは別に本社に提出する勤怠表があるなど、業務時間外に行なう作業が
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非常に乏しい。もともと派遣会社なので、一人一人の成果や頑張りを評価する
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人数の割に売上が少ないせいであまり多くない。ボーナスはここ数年は変わら
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はフルで支払われる。会社の売上が多少悪くてもここ数年はボーナスを
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給料などは誤魔化したりしない会社ではあった。評価制度:詳しいことはわか
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株式会社ネオの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:住宅補助は通勤のため近くに家を借りると2.5万上限で家賃の半額が出る。
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月12日
福利厚生:住宅手当は、家賃の半額(上限2.5万)支給されます。退職金は、3年以上
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
東京都目黒区目黒3−9−1目黒須田ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給・昇進スピード:今年中途入社した社員が半年でチーム長クラスに昇進しているのを... 続きを見る
4.6
神奈川県横浜市神奈川区栄町3−12パシフィックマークス横浜イースト6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:以下のような方には向かないです。・ただただ年功序列で給料が上... 続きを見る
2.7
東京都豊島区目白2−16−20TCS−HD南池袋ビル1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年二回の賞与がありますがあまり貰える方ではないと思います。評... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋箱崎町17−1箱崎リージェントビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与:夏と冬の年2回賞与です。賞与の金額につきましては、会社が推奨... 続きを見る
3.6
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60 11階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上級社員
給与制度:営業職であるに関わらず基本給が高く、役職にかかわらず基本給が... 続きを見る
3.1
東京都台東区柳橋1−1−12マキリバーサイドビル3F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】年1回。ボーナスが固定のため、月給の上げ... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワー14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都渋谷区恵比寿西1−9−6アストゥルビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:数字により客観的に評価が決まります。他社ではもう少し忖度があ... 続きを見る
2.9
東京都港区六本木6−1−20六本木電気ビルディング4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:年に二回、自己評価と他己評価を合わせて評価されます。... 続きを見る
3.2
岡山県岡山市南区西市116−13
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価制度は朝令暮改で毎年のように変わっていました。
そし...
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