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スガキコシステムズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:役職者がコロコロ変わるのでその人によって社風も変わる。とは
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:2年以内なので確か退職金はもらっていない。住宅補助はあった気がする。寮
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
給与水準:前職のマネジメントキャリアを勘案して報酬を設定してくれましたので、下が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:1店舗の店長から大型店、複数店、エリアと接する人数、扱う金額が増えてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】所謂ワンオペ(一人営業)があるので、
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:会社命令で遠方に配属になった場合は寮があります。レオパレスまたはそれに
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事量の割に給料が安すぎる。上にいっても大して給料が変わらない昇給はし
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回答者: 男性/ SC/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業態開発部/ SC

3.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:店舗管理が出来ており、同エリアの社員と協力すれば1週間の休み
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:トップが迷走していたような気がする。この状態ではうまくいかないと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長補佐

2.7
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は基本的に年2回、各1.5ヶ月分貰えます。昇給は個人の出した成果次
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の強み:スガキヤだけでなく上海湯包小館、上海スパイス等の店も展開している。創
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員として入社した際に約半年の研修期間があります。 店舗責任者にな
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の場合、ほとんどが本社勤務を希望していました
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回答者: 男性/ SC/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業態開発部/ SC

3.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:歴史と知名度がある事業の弱み:安さを売りにしたイメージが強くて顧客が
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回答者: 男性/ グループマネージャー代行/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
福利厚生:福利厚生に関してはよいと思う。特に家賃補助に関しては自己負担:1万/月
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回答者: 女性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:退職金、住宅補助(転勤のみ1万円で家具付きの寮に住むことが出来る)店舗
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金制度有り、住宅補助は会社命令での転居の場合は一部有り、確定拠出年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
事業での社会貢献:自エリアでは店舗に障がい者の方を雇用しています。どの企業も法律
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
給与水準:私は入社2年目です。残業は多少ありますが公休はほぼシフト通りで、残業代
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションとあるが、本社内で部署異動がほぼ現場の人
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:住宅補助は一応あるが、実家からの距離が近いと出ないまた会社が保有してい
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:店舗で成果を出せば、複数店舗の管理やマネージャー職への昇格も
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:ない。組織体制・コミュニケーション:ない。トップダウンが全
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2020年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりの人手不足で驚きました。アルバイトの今日は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
給与水準:同年代の知り合いと比較して年収は良い方だと思います。勤務時間もエリアマ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:入社3年で退職金制度(ポイント制)に摘要してくれます。飲食業では退職金
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
給与水準:中途採用で店長経験ののちエリアマネジャーに昇格しました。店長は残業がし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:初め入社してからは店舗での研修を行う。その後店長としてお店を持つ。従業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
成長・キャリア開発:仕事はほぼ独り立ちでき店長試験も合格しています。実際に自分が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性の方が人数が多いくらいで間口は広かったが、管理職となると途
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
働きがい:ややもすると店舗のオペレーションやマネジメントが単調になり、日々の繰り
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:店長になれば他のバイトなどを休まさないといけないので自分の休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
成長・キャリア開発:教育や指導など、人とのコミュニケーションを通じて課題をマネジ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:内容のレベルが低い。ビジネスマナーに関してはこの時代で教育者が身分証
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい会社だと思います。男性も女性も同じように評価さ
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