回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：在籍中の制度は目標を設定し、半期ごとに達成したかどうかで判断にしていた。
だいぶ模索中で、給与設定など評価の方法がころころ変わり、給与アップはまずないと思われた。
顧客からの評価はあまり反映されない。正直アサインされる案件次第。
だいぶ模索中で、給与設定など評価の方法がころころ変わり、給与アップはまずないと思われた。
顧客からの評価はあまり反映されない。正直アサインされる案件次第。