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回答なし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:
休めるカレンダーは客先に依存するため、短期の契約になるとスケジュールが立てれない。年間休日は客先によるが、休みは安定しているため、ワークライフバランスは良いと思われます。この業界の常ですが、忙しい企業にアサインされたら、忙しいです。

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:福利厚生は社員持ち株制度ぐらいしか記憶にない。その社員持ち株制度も売買
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は多種多様に技術を磨けると思ったが実際は営
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
組織体制・コミュニケーション:上司は自分中心で話すことが多い印象。ただ、何か家庭
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
勤務時間・休日休暇:休日はすごく多く、長期休みの度に一週間休めるのでそこに関して
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内において、教育を積極的に行っている環境が見られます。 自分の目指す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:勤め先、担当する業務次第ですが、とても将来に向けての成長となるの
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:女性は会社全体的に少ないイメージで、学習塾ではいません。そもそ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の上がり方が、毎年上がり方が微妙なので、年収
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】実感できない。 今までの自身の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】いいえ。 今までの営業がすべて退職して
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく環境であるが、研
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】ない。 売り上げ目標の設定もな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:学童保育の時間を英語学童という環境に入ることで、英語を身につける
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ますます需要が増えるので、求められることもこなしていかなくてはいけない
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