「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの評判・口コミ
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.3
24件株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの会社評価
回答者：正社員10名
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの会社評価
回答者：正社員10名
総合評価：3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
373万円
（平均年齢30歳）
残業時間（月間）
34時間
年収・給与の納得度72%
勤務時間の納得度61%
休日・休暇の納得度67%
職場の人間関係の満足度79%
人気の企業と比較
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.3
回答者：正社員10名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
373万円
（平均年齢30歳）
残業時間（月間）
34時間
- 年収・給与の納得度
- 72%
- 勤務時間の納得度
- 61%
- 休日・休暇の納得度
- 67%
- 職場の人間関係の満足度
- 79%
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの総合評価は3.3点です（10人の正社員の回答）。株式会社ＧＲｉＰ’Ｓで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓのカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 373万円 | 250~600万円 | 11人 |
（平均年齢29.9歳）
| 回答者の平均年収 | 373万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~600万円 |
| 回答者数 | 11人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢29.9歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 400万円 （平均年齢37.0歳） |
| 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） | 369万円 （平均年齢28.5歳） |
| その他 （公務員、団体職員 他） | 350万円 （平均年齢27.0歳） |
年収分布
（人）株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの回答者別口コミ（9件）
- 携帯販売 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年08月07日
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.3
最新の回答：2024年03月27日
- し 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年05月17日
- 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.4
最新の回答：2020年06月08日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.6
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの職種別口コミ（24件）
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月17日
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
一族経営の為、全て社長の機嫌次第。
風通しが良いとは言えない。
ショップ自体は若いスタッフが多い為、仲良く過ごせる環境にある。
組織体制・コミュニケーション:
ショップ内ではスタッフ間で話しやすい環境。
上司も優しい人が多い。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は正直ないと感じる。
一族経営の為、全て社長の機嫌次第。
風通しが良いとは言えない。
ショップ自体は若いスタッフが多い為、仲良く過ごせる環境にある。
組織体制・コミュニケーション:
ショップ内ではスタッフ間で話しやすい環境。
上司も優しい人が多い。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は正直ないと感じる。
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
女性の働きやすさ:
社長が女性の為、女性が働きやすい環境は整っている。
産休、育休など非常に取得しやすい。
女性も管理職になりやすい。
休暇は基本的にシフト制の為、世間とは休みが合わない。
社長が女性の為、女性が働きやすい環境は整っている。
産休、育休など非常に取得しやすい。
女性も管理職になりやすい。
休暇は基本的にシフト制の為、世間とは休みが合わない。
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
事業の弱み:
代理店の数が多すぎて、これと言った強みがないのが弱点。
新たな事業に取り組んでいる所(？)みたいなので上手く乗れば会社の強みとして出てくると思います。
事業展望:
今後は厳しいと考えます。
オンラインショップの発展やショップのデメリットが明らかになった今、ショップの縮小は避けられないと考えます。
代理店の数が多すぎて、これと言った強みがないのが弱点。
新たな事業に取り組んでいる所(？)みたいなので上手く乗れば会社の強みとして出てくると思います。
事業展望:
今後は厳しいと考えます。
オンラインショップの発展やショップのデメリットが明らかになった今、ショップの縮小は避けられないと考えます。
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.2
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
3人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：6人
- 事業の優位性や独自性
-
3.4
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：6人
- 実力主義
-
3.5
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：6人
- 活気のある風土
-
3.4
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：6人
- 20代成長環境
-
3.5
| 星5つ |
|
3人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：6人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：6人
- イノベーションへの挑戦
-
3.1
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：6人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：6人
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 3.5
-
- 0
-
- 3.4
-
- 0
-
- 3.5
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 2人
-
- 0人
-
- 1人
-
- 0人
-
- 1人
年
回答数
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＧＲｉＰ’Ｓの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
住宅手当はありません。
寮の完備はなし。
通勤手当は会社規定に則り支給。※足りない場合もあります。
退職金制度はあり。
オフィス環境:
各ショップともに綺麗な建物。
しかしながらメンテナンスが行き届いておらず建物にガタがきている。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る