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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月26日

成長・キャリア開発:
成長はできないと思います。仕事は難しいことはなく、バイタル測定、内服薬管理、経管栄養の実施、褥瘡などの処置、点滴、インスリン、BSチェックの実施、受診の付き添いなどが業務で、慣れてしまうとルーティンになってしまいます。

働きがい:
あまり働きがいを感じません。安定した給料がもらえて、休みがしっかりとれればいいのかな、と思っていましたが、成長しないまま、このままでいいのかな、と考えるようになりました。

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特に出ない。部署によっては出る。研修については

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:研修費はでません。ご自身負担となります。私がいる所は休み希望

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回答者：男性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:利用者の生活に触れ、スタッフ一丸となって利用者にアプロ

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:研修があり、外部の人を招いたりするなどしているが、資格を取る

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:成長はまったく感じられない。研修もあってないようなもの。成長

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回答者：男性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:介護保険の考え方や生活環境や福祉用具の知識は身につく

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月01日

成長・キャリア開発:研修などありますが、日々の業務が忙しくリーダーが受けているよ

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月04日

成長・キャリア開発:研修等もしても給料が上がる訳でもなく、資格手当も微々たるもの

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回答者：男性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月27日

働きがい:患者さんと接していてありがとうと言われた時や元気に退院していく姿を見て

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月02日

成長・キャリア開発:精神科に特化しているので専門技術を学ぶのには良い環境だと思い

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回答者：女性/ 言語聴覚士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:積極的に研修や勉強会を推奨している。外部の勉強会に参加して、

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回答者：男性/ リハビリテーション科/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:各々の努力次第働きがい:キャリアアップは本人次第。自己管理が

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回答者：女性/ PT/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月01日

成長・キャリア開発:職場内での勉強会がありました。新型コロナ下だったため、各自オ

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回答者：男性/ 放射線技師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 放射線

3.5

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:自分のいた部署が人数が少なかったこともありいろいろ任せてもら

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月17日

成長・キャリア開発:資格や研修参加制度などはないため、全て自分の時間を使うことに

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回答者：男性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:研修などは申請すれば手当が支給される。上限金額がどの程度かは

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回答者：男性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリ

2.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:業務後に委員会が主催する勉強会は必ず参加しな

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:施設スタッフ同士で勉強会を開催します。外部研修は無いようです

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが微々たるもの。研修制度もないことは無いが、実

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回答者：女性/ 理学療法士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月26日

成長・キャリア開発:特にない。希望を出せば部署移動はできると思う。働きがい:特に

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回答者：男性/ ケアマネジャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:自分で開拓したりすることができます。働きがい:いろいろな経験

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回答者：女性/ 准看護婦/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月03日

働きがい:働きがいはないです。あまり看護スキルアップはのぞめないかと思います。な

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:新しい福祉機器や、治療の勉強会は積極的に行っている印象です。

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回答者：男性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:研修などは申請すれば手当としてもらえる。社内での研修はほとん

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回答者：女性/ 支援相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:実務経験に仕事内容が含まれるのがいいなと思いますが、それに対

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回答者：女性/ 准看護婦/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年03月27日

成長・キャリア開発:一応勉強会があるから少しは成長するかもです。働きがい:基本的

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回答者：男性/ 放射線技師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 腫瘍放射線/ 平

2.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:研修は多いぐらい　資格取得手当はほぼ０働きがい:放射線治療や

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回答者：男性/ 放射線技師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 腫瘍放射線/ 平

2.3

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:治療部に関しては一生これだけに懸ける、また大好きな人だととて

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回答者：男性/ 支援相談員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務所

3.2

口コミ投稿日：2021年10月06日

働きがい:入所した後に感謝の言葉もらうときや、退所したときに今までお世話になりま

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回答者：女性/ 理学療法士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション科

3.5

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:新人に対しては先輩や上司がついて指導するため、放置するような

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回答者：男性/ 事務長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務/ 事務長

2.3

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:なし働きがい:自主的な取

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：委員会で内容を決めるが、最終的に師長の許可が必要で、年度初回に決めて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：開設から日の浅い施設も多く、仕事のやり方について各自で作り上げていく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

働きがい：仕事じたいは、忙しくて動きたい人にはいいと思うが、人をみて周りが頼みご

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会社名	医療法人社団葵会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.aoikai.jp/
所在地	千葉県柏市小青田１−３−１２

従業員数	10200名
設立年	1972年
代表者	新谷幸義
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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