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医療法人社団葵会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月26日
成長・キャリア開発:成長はできないと思います。仕事は難しいことはなく、バイタル測
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特に出ない。部署によっては出る。研修については
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:研修費はでません。ご自身負担となります。私がいる所は休み希望
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:研修があり、外部の人を招いたりするなどしているが、資格を取る
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:研修等もしても給料が上がる訳でもなく、資格手当も微々たるもの
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:精神科に特化しているので専門技術を学ぶのには良い環境だと思い
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:積極的に研修や勉強会を推奨している。外部の勉強会に参加して、
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回答者: 女性/ PT/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:職場内での勉強会がありました。新型コロナ下だったため、各自オ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:資格や研修参加制度などはないため、全て自分の時間を使うことに
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:施設スタッフ同士で勉強会を開催します。外部研修は無いようです
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:特にない。希望を出せば部署移動はできると思う。働きがい:特に
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回答者: 女性/ 准看護婦/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
働きがい:働きがいはないです。あまり看護スキルアップはのぞめないかと思います。な
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:新しい福祉機器や、治療の勉強会は積極的に行っている印象です。
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回答者: 女性/ 支援相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:実務経験に仕事内容が含まれるのがいいなと思いますが、それに対
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回答者: 女性/ 准看護婦/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月27日
成長・キャリア開発:一応勉強会があるから少しは成長するかもです。働きがい:基本的
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション科

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:新人に対しては先輩や上司がついて指導するため、放置するような
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:委員会で内容を決めるが、最終的に師長の許可が必要で、年度初回に決めて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
働きがい:仕事じたいは、忙しくて動きたい人にはいいと思うが、人をみて周りが頼みご
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
働きがい:色々なレベルの方が入居されているので、クリアな方もいれば寝たきりの方も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:研修制度が皆無。外部研修も一部の人のみ。お金をかけて研修に行くという
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
教育・研修:マニュアルがない。基本的なことすら理解をしていない職員が多すぎる。研
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
教育・研修:上司意外のまとまりがいいので、ヘルプを求めやすいです。報告?連絡?相
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修は機会があれば行
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:利用者さんとコミュニケーションが取れ、信頼を持ってくれるとき、利用者の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月07日
成長・キャリア開発:役職者たちのスキルがなさ過ぎて、自身のモチベーションも上がら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:キャリアがある人が不在なぶん自分自身で一から学び理解をしながら実践勝
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:基準となる研修会が無いので、新人で入社する方は、それぞれの人から、そ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:基準とした教育方針がないので、中途採用の人は、経験を取り入れてもらえ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:仕事のやりがいはあるかって言われたら、あると思う。職員が少なく配属先に
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:人間(患者、スタッフ)とのコミュニケーションスキル。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:自分の提案したことをやらせてもらえる時。または、いろん
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:役職に就けば確実に裁量権は得られるものの、こちらはトップダウンが基
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:老人介護の分野としては患者さんと蜜に接するので、仕事をしながら、いろん
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:教育ラダーを採用しているらしいが研修を受けた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:社員間の風通しの良い会社でした。フットワークも軽くフロアの仲間同士で
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