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株式会社マルハンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
ダイバーシティ・多様性:人員に余裕がある地方の店舗はダイバーシティを意識して色々
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回答者: 男性/ ホール業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:スタッフ1人ひとりの成長を支える風土があります。基本的には
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パチンコ営業部門/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:その時の役職者によって職場の雰囲気はかなり変わる。
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー(店長代理)

3.9
口コミ投稿日:2024年11月25日
ダイバーシティ・多様性:在留資格を有する者しか働けないため、気軽に外国の方は働く
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:社員、アルバイト関わらずに和気あいあいとしている印
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:朝礼にはじまり、かなり体育科系的な組織風土
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:社風はチャレンジ精神を大切にしているイメージがあります。組
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
ダイバーシティ・多様性:障害をお持ちの方、女性スタッフも働きやすい環境だと思いま
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:店舗によって活気がある店舗と活気がない店舗がある。店舗ごと
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年04月29日
組織体制・コミュニケーション:どこでもそうだと思いますが、店舗によります。私は2
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
ダイバーシティ・多様性:事業の特性上、一部の在留資格を除き外国籍の方が働くのは難
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回答者: 男性/ ホール接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:経営理念への共感と7つの習慣を学びに多くの時間を費やします
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:社風は元気がいい人と輪を乱さない方は店舗でも直ぐに馴染むと
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:人に熱く、『マルハンイズム』という理念をとても大事にしてい
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティには力を入れている。障
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回答者: 女性/ パチンコ店/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:何かに挑戦する機会は多く、自発的に発信・行動できる人も多い
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回答者: 男性/ パチンコホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東第二営業部/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:7つの習慣をもとに創り上げられたイズムが浸透しており、人間
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:古い社風が残っている。昔ながらの会社だと感じる。組織体制・
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:情熱を持ち愛社精神が強い、助け合いの風土がある。誠実で努力
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回答者: 男性/ パチンコ業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:人を大事にする企業であり、働く人が物凄く優しく、未経験者で
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:社風としては非常に雰囲気の良い職場でした。共通して好きなも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年01月24日
企業理念の浸透:イズムという社訓を毎朝昌和する。目標管理とこの理念により評価され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:社内風土として言える事はしっかり言える風土です。これは
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本営業本部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:元気で明るい人が多い!組織体制・コミュニケーション:先輩後
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:風通しの良い企業風土で良い。店舗の改善点など挙げるとみんな
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:東日本の社長がカリスマ組織体制・コミュニケーション:尊敬で
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:改革を常に進める良い会社組織体制・コミュニケーション:経費
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パチンコ店/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:マルハンイイズムという全社員共通見解組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:モチベーションが高い人が多い。また社風で上げようともしてい
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:話しやすい組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバー
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば体育会系な社風ではあるものの温かい人が多く
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回答者: 男性/ パチンコホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月17日
ダイバーシティ・多様性:女性役職者を増やす、勤務時の身だしなみの緩和など、ダイバ
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月13日
組織体制・コミュニケーション:上司含めとても仲の良い会社だと思います。店舗ごとに
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回答者: 男性/ パチンコ店ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:新規ビジネスの人員募集をしたりするタイミングもあるので、挑
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:バイトであっても意見は言いやすいと思います。距離感が近い方
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企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思います。組織体制・コミュニケーション:皆... 続きを見る
2.6
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