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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:社風は人を大事にする会社である。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育会より。実力主義できっちりやるべき事を

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回答者：回答なし/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:アットホームで良い人たちばかりです。明るく元気な職場です。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2024年09月09日

組織体制・コミュニケーション:大きな会社ですので色んな方がいると思ってください、

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:店長がわかりのいい人だと事務所の雰囲気が良くなる。仕事も進

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する人は歓迎される。風適法に縛られているので、大それた

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月28日

組織体制・コミュニケーション:会社全体がコミュニケーションを大事にする社風なので

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

ダイバーシティ・多様性:障害のある方は清掃のスタッフとして

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回答者：男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:素晴らしい考え方とチャレンジ精神組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:やる気のある人は上に上がっていくことが簡単だと思います。5

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回答者：男性/ エンターテイメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを推進していて、休みの希望は通りやすくなっ

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

ダイバーシティ・多様性:障害をお持ちの方、女性も働きやすい環境だと思います。主婦

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

ダイバーシティ・多様性:人員に余裕がある地方の店舗はダイバーシティを意識して色々

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回答者：男性/ ホール業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風:スタッフ1人ひとりの成長を支える風土があります。基本的には

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パチンコ営業部門/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

組織体制・コミュニケーション:その時の役職者によって職場の雰囲気はかなり変わる。

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー（店長代理）

3.9

口コミ投稿日：2024年11月25日

ダイバーシティ・多様性:在留資格を有する者しか働けないため、気軽に外国の方は働く

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月25日

組織体制・コミュニケーション:社員、アルバイト関わらずに和気あいあいとしている印

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:朝礼にはじまり、かなり体育科系的な組織風土

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

企業カルチャー・社風:いい意味で体育会系、声がでかい意識が高い人に裁量が行くので

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:人を大事にする会社だと思う。常に熱意を持って仕事をしている

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 北海道/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:独自のマルハンイズムという制度がありますが抜けがありすぎで

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションを取ろうとする風土。風通しの良さは上長で

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回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:相手の立場に立って物事を考えること、感謝の気持ちを忘れない

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:一部体育会系のノリであるところもあるが、社風を中心に社内で

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回答者：男性/ 営業企画、人材育成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:理念経営CSRにも力を入れている地域密着を目指す組織体制・

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回答者：男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部　店舗運営/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:社風はマルハンイズムという軸を持っている。人を大切にする文

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回答者：男性/ 間接部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月17日

企業カルチャー・社風:体育会系が多い理念共感企業なので、全員がそこに向かって仕事

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:マルハンイズムの理解、伝達が従業員には求められており、営業

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウンの組織店舗の雰囲気は100%店長で決

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回答者：男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:基本体育会系。サービス業である以上、礼儀礼節はきっちりして

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:体育会系のノリが好きな方はおすすめします。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:マルハンイズムというマルハンスタッフとしての価値観はある程

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回答者：男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:マルハンイズムと呼ばれる、７つの習慣をモチーフにした理念制

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:少し宗教っぽいが、言ってることは全て正しい。毎朝朝礼でみん

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回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月05日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよりますが、社員とCS〔アルバイト〕とそれ

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会社名	株式会社マルハン
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.maruhan.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１−１１−１パシフィックセンチュリープレイス丸の内２８Ｆ

従業員数	4708名
設立年	1957年
資本金	10000百万円
代表者	韓裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6436件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1793件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1299件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(545件)

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