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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月02日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はありました。また、会社が指定する資格を取得した場合、月の手当が増える場合もあります。
新卒で入社した場合、OJTなどをしっかり行っていた記憶があります。
初心者でも入社出来ましたが、しっかりと学習し、専門用語などを覚えていかないとなかなか今行っている仕事が何なのかわからないため、ついていくのが難しくなってしまうと思います。

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回答者：男性/ 社内システム開発・運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月08日

成長・キャリア開発:資格取得は手当などあり、研修などは本人が望めばキャリア開発や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

働きがい：自分自身である程度スキルを身に着けることができないと、ルーティン系の業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

働きがい：2.3年である程度のスキルをつけることができる。仕事の幅も広く、上流か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

教育・研修：社内教育体制は整っていない為、ある程度の知識に関する教育内容ではある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

教育・研修：個々のスキルや配属先、職場状況により研修内容が変わる為、決まった教育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：全くのずぶの素人であっても、現場、現場で先輩方が丁寧に教えてくれるの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：お客様先様での常駐勤務が多いので、お客様先の業務、組織を内部から知るこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：ある程度自分で判断して仕事出来るようになれば、業務を任せても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月12日

働きがい：大手お客様先で、社員の方と一緒にITによる業務効率化や、費用削減施策な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月12日

働きがい：ITエンジニアとして、長く仕事を続けてワークライフバランスも大切にでき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月12日

働きがい：未経験の状態での入社のため右も左もわからなかったが、先輩が作業を止めて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月12日

成長・キャリア開発：実際の業務手順は先輩方が教えてくださるのですが、より良い方法

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月12日

教育・研修：客先常駐のため、配属先によっては同年代の同じ立場の人がいないこともあ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年08月05日

働きがい：やりがいを感じるのはその人のモチベーション次第で、特に周りから干渉され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい、現在所属している課

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】先にも記載しましたが、上司は責任感があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらかと言えば個人の成果を重視されます。メ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】はい。私が在籍している事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】いいえ、契約社員であろうとも、業務内容は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】部署ごとに定期的に勉強会を開催したりしてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアや提案は歓

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は必要なものはおこなうが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】年齢に関係なく業務評価で昇格する場合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】以前できなかったことがスムーズにできるよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】業務の知識を高めるだけでなくまわりを巻き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分から主体的になにごとにも取り組んで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】少数精鋭で業務にあたるためいろんな経験を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】幅広い業務の中ですべてにおいてどうす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修や職種に応じた勉強会や発表会の場があり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員の成長は会社の成長につながるので積極

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】まずは自分でやってみてそれから相談して完

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回答者：男性/ システム保守/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月18日

働きがい:メインの取引先が大きいので、比較的安定している会社だと思います。自発的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：チーム内外の人たちが、自分たちの働きぶりを見てくれている。その結果と

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会社名	株式会社アムス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ams-j.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町１−６−１５ＶＯＲＴ浜松町１−８Ｆ

従業員数	75名
設立年	1990年
資本金	10百万円
代表者	鈴木真尋
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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