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株式会社東名の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
379万円220~750万円50

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収379万円
回答者の年収範囲220~750万円
回答者数50

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
391万円
(平均年齢29.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
345万円
(平均年齢31.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(64件)
すべての口コミを見る(456件)

株式会社東名の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
福利厚生:
住宅補助はでないですが、通勤手当は月3万円まで出ています。会社都合の転勤なら借り上げ社宅があります。
また、自社のサービスが安く申し込み可能です。
定期的に持ち株制度について講習がありいつでも入会ができます。

オフィス環境:
比較的綺麗なオフィスで、執務スペース内にミーティング用のソファー席やリモートブースがあります。隣接したリフレッシュルームでお昼休憩をとります。
近年は社員数が増えてきたのでリフレッシュルームが混雑している時間も多いため、大抵の社員は近場へランチをしに行っています。

株式会社東名の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:
休日は少なくないと思います。
残業も厳しくなり、以前はありましたが、今は早く帰れるようになりました。

多様な働き方支援:
時短勤務で働いている女性社員もいるため、結婚、出産した社員も働きやすい環境だと思います。副業も規定ができたので申請すれば可能になりました。

株式会社東名の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:
ほとんどの社員はコミュニケーション能力が高く、人間関係の悩みはほとんどないと言っても過言ではないです。
いじわるする人が逆に浮いてしまう。
風通しは非常にいいです。
案が通るかはわかりませんが、意見や企画の提案はいつでもできます。

組織体制・コミュニケーション:
営業部内の交流、他拠点の営業部との業務上の交流、。
営業と管理の業務上の交流はかなりあります。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を求め、それを活かすことはないですが、かなり柔軟な組織で働いている人も若い人が多いのて抵抗感などは一切ないです。

株式会社東名の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:
女性でもSVとして活躍していたり、プレーヤーとしてトップが女性で表彰されていたので、女性だからという括りは無い。産休に入ったり、育休のため休職?のような形で休んだりしている人も見かける。社内恋愛も多いので、女性特有の休暇の取りづらさとかは目立たない気がする。また、社内アンケートでも休暇に関しての調査を行ったりなど積極的に発信している。男性も取ろうと思えば取れると思う

株式会社東名の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 弱電工事/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
仕事を通して身につくスキル:
技術職であれば弱電工事を行うのでそれに付随するスキル、また第二種電気工事士の資格も取得することが多い。
また知識不足の営業が多いので、工事前にリスクヘッジでお客様対応の引き継ぎ等

今後のキャリア像:
弱電工事やそれに付随する知識。

株式会社東名の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
月初ミーティング、全社中間ミーティングがあることは入社前に説明されておらず、毎月月初となる平日は朝8時出勤、8:15から全社MTでzoomで行う。中間ミーティングもある月とない月があるが、ある時もおなじ8時出勤。普段は9時出勤なので一時間も違うとなると検討する要素にもなると思うので、説明はして欲しかった。
それ以外だと、入社前よりも入社してからの方が仲良し度が伝わったり、社員総会で体育会系ならではの文化祭のような雰囲気が味わえたりなど楽しいことが目白押しだなと感じた。イベントが多いのでそういった事が好きな人はいいと思う

株式会社東名の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:
テレアポ会社なので営業に強いひとは重宝されるし、SVなどになりやすい
教育ラボという新入社員やインターン生に向けたチームも発足し、辞める人も減らすためや成績が落ちこぼれている人などを助けてくれる人達がいるので、心細くはならないところが強み。

事業の弱み:
テレアポ会社というので、時代のニーズに合わせたテレワークなどは出来ないことが難点。外勤ももう少し増やしてもいいと思う

事業展望:
もっともっと融通の効いた会社になればいいと思う。テレアポ会社ならではの緩さも長所に繋がると思う

株式会社東名の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 情報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
615万円 43万円 0万円 100万円
年収 615万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
明確な給与テーブルがあり、等級によって振り分けられる。目立った手当てはなく、ごく一部の職種に限る資格手当がある。等級はある意味で簡単に上がらない為、入社時の等級がその後数年間の年収を決める大切な要素となる。
その後は役職につくなどすれば、役職手当てとしてある程度の年収は確保できる。
営業であれば歩合もつく為、あえて気楽に役職に就かない者も多いのではと感じる。

評価制度:
評価はKPI評価と行動評価に分けられ、自己、上長、部門長の3点評価である。
しかし、項目によっては明確な内容ではない為、自己評価を遠慮する人、しない人によって昇級するしないが変わる。
また、上長以上は自己評価をそのままにスライドする傾向があり、本質的な評価になっていない。