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株式会社東名のすべての口コミ

口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給与に関しては半期に1度、営業や事務職など職種に関わらず自信の仕事の成果に応じて昇降格のタイミングはありますが、現時点給与が下がるような目標にはなっていないので、毎月出勤して普通に仕事をしていれば給与が下がるようなことはない制度となっている。
昇給は与えられた目標プラス行動評価という基準があるので、数字に直結する以外での会社に貢献するような提案や行動が評価項目の対象になっている。
賞与はそこまで高くなく、社歴や役職などで変わって来るが大手プライム企業ほどの賞与は支給されることはない。

評価制度:
営業に関しては数字の実績は当然大事だが、数字をただやるだけでは役職はSV止まりになる傾向が強い。
半期毎の数字と行動に対する評価制度の結果次第で給与の昇給チャンスがある。
役職の昇格はプレイングリーダー、SVまでであれば自分の実績評価と社内テストの合格で上がることは可能だが、課の責任者や部長クラスは安定した実績や、人としての評価、タイミング次第で昇格の可能性ある。

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規推進事業部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:【挑戦する機会】これは完全に自分自身だと思います。行動と成
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 情報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
615万円 43万円 0万円 100万円
年収 615万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:明確な給与テーブルがあり、等級によって振り分けられる。目立った手当ては
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回答者: 男性/ 情報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:ストック収益が多く、安定的である。しかし、光回線や電気などのインフラ
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回答者: 男性/ 情報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:20時が最大だが、一定層になると最大まで居残る事になる。役職
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 情報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:研修が多い部門もあるが、研修が多すぎて疲弊しているケースもあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:会社に改善提案を上げて受け取ってくれる文化がある。営業成績
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:ほとんどの社員はコミュニケーション能力が高く、人間関係の悩
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:テレアポ会社なので営業に強いひとは重宝されるし、SVなどになりやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:確定拠出年金があります。住宅補助はここ最近の入社の方は対象外で支給なし
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規推進事業部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:【資格取得手当】あるらしいがほとんど取った人を見たことありま
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:上がる制度はありますが、社歴年数ではなく年二回の昇給制度の実績に応じ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
福利厚生:住宅補助はでないですが、通勤手当は月3万円まで出ています。会社都合の転
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:月初ミーティング、全社中間ミーティングがあること
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月03日
勤務時間・休日休暇:勤怠システムが導入されているため出社と退社時間は管理されてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:毎日朝礼があり、月に1.2回は1時間程朝礼がある。コロナ前は
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:若手が多く、次世代の責任者を育てていきたい傾向が強いです。
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給+見込み残業+役職手当+インセンティブといった具合。目標達成月の
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口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:6年勤めて賞与がやっと20万になった。入社当初は一桁だった。最初は決算
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助などもなし。社員持ち株というのがあり、会社側が運
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:賞与の支給制度については社内で数字での実績が関与している以外具体的な査定基
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口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギーコンサルティング事業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2025年01月16日
成長・キャリア開発:技術職の方は資格を取ると聞いたことがあります。研修は入社当初
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規推進事業部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:【住宅補助】住宅補助はMAX3万までですが、2024年には廃止されます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
働き方の満足点:自分の仕事の仕方次第で無駄に残業をしなければいけないような文化は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:月に2回午前8時頃から朝礼があります。残業時間には含まれます
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回答者: 男性/ CO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:挨拶や掛け声的なものが、体育会系的なものがあり、元気である
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思う。年齢関係なくやる気と成果をだせば
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気。緊張した雰囲気があり、あまり風通しが良い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:営業が強い方が多いと見受けられるので、新規開拓が強いと思う。会社にと
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがいを感じるポイント:部下の成長と、当社のサービスを利用しているお客様から満
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・仕事量:朝9時から勤務開始をし、遅くても19時目途には退勤出来るような
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性でもSVとして活躍していたり、プレーヤーとしてトップが女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
多様な働き方支援:基本既存顧客の情報を見ないと業務が出来ない部署はリモートワーク
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:給与に固定残業代が含まれているため、8時間で帰ると、どこか悪
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:住宅補助が数年後に無くなる。寮はない。退職金の設定もない。ストックオプ
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