回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
賞与がなく(一般社員)、昇給も年単位に少ないほうだとおもいます。
年単位に上がってほしい人には期待しないほうがいいでしょう。
評価制度:
評価制度の基準がよくわかりません。
資格を取ったとしても一時的なもので、継続的に資格手当がつくわけではありません。
どういう評価なのかよくわかりません。こういう資格をとったら昇進させるという明確な基準がありませんし、
あまりそういうものを求めてないように感じます。
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回答者: 女性/ 運用サポート/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
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