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株式会社リンクスタッフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。挨拶などかなり大きい声を出さ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医師紹介/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:リンクスタッフの社風というと、皆が自由に意見とかアイデアと
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:・割ると自由で、やってみたいことほとんとチャレンジできる感
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しはある意味良い。創業社長が強いベ
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回答者: 男性/ 経理・企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MRI

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:社長の発想は素晴らしかったです。無いものを創造していく感じ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

1.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:退職者が多く、落ち着いて業務に取り組めるような環境ではない
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE事業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、何事にもチャレンジできる環境である組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医師紹介部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:とにかく大声を出す出勤、退勤の際にオフィスに響き渡る声を出
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:従業員が自主的に行なっている建前の勉強会などがあり、業務に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:体育会系。軍隊に所属してる感じ。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長との距離が近いです。またこちらも良くも悪く
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:営業ノルマが厳しいのでやりがいはあるよ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:とても勉強熱心な会社です。全体での勉強会もありますし、その
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:社内で元気で大きな挨拶が出来ない人間は、客先に言っても元気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:ワントップのトップダウンの会社。昔の会社で続いてるといった
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回答者: 女性/ 職業紹介業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社なので、常に大きい声を出さないといけないです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:完全な体育会系であり、合わない人には辛い職場であると感じる
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:かなり挨拶がしっかりとしていて、体育会系のような感じでした
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:尖った感じを強く感じます。だからこそ当たる事もあれば、大き
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回答者: 女性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
組織体制・コミュニケーション:医療業界未経験のひとも積極的に採用しているので、研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:部署によるとも思いますが、営業は基本的に人と話すのが好きな
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:ストレッサー対その他の構図があり。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:体育会系です。大きな声で挨拶することからはじまり、全体朝礼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
企業文化・社風・組織体制:体育会系と捉えられる部分があります。まず、大きな声での
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:新卒を採用しない分今までの経験等が重視されるところはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:・受け身的な教えて君だと続かない(自分で勉強しないと)
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:率先垂範・意思堅固・草の根営業朝礼のあと、かならず大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自身の取りたい時間でお昼休み1時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間が1時間以内のため、食事の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:トップが酷すぎるためみんな居なくなっていきます。気持ち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:あいさつを大声でしないといけないので、日頃からあまり大きい声を出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:労基署の指導で、タイムカードは21時で切り、帰ることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:社長の考え一つで全てが動く。それが当たった時は、大きな売り上げが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外出中は適宜任されています。事務所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:営業は、アポイントさえとれればとりあえず文句は言われな
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