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株式会社日立アドバンストシステムズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術経験総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:
日立グループが提供している教育サービスを受講できる。受講できる科目数は、部署の予算内で調整される。

働きがい:
チームの構成として、社員よりも協力会社員の方が多いので、マネジメント的な役割をする時期は早く来ると思う。在籍年数が増えるにつれて、技術力よりもメンバ管理が求められると上長から聞いた。

回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社会情報システム部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:システム開発の王道的なノウハウは身に付く。仕事のやり方が決ま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:教育の予算は確保されているので、意欲があれば日立の講習を色々
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ただ無心にやるしかない。 考える暇もない。 国の役に立っていると考えれば少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:日立グループの研修をメインに、予算内であればある程度自由に教育・研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】資格褒賞などがあり、5000円〜300
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:未経験の業務でもやる気さえあればチャレンジさせてもらえます。... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
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