回答者： 男性/ ITグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
社員から見て給与制度は明瞭です。
またオンラインで就業規則、給与規定などをいつでも閲覧できます。
通常の有休の他に、リフレッシュ有休（年3日）もあり、連続した休暇取得も可能になっています。ただし、消化義務がある有休日数を超えて有休が取れるかは勤務先企業の状況にもよります。
給与制度の良い点
・基本給に固定残業代が含まれていない。
・定時の勤務時間は7時間30分。
・上記の勤務時間を超えた残業代はすべて支給。
・従業員に案件のマージン率が明示されている。
給与制度や、規則の運用実態等にとくに不満はありません。
賞与
入社して間もなく、まだ支給されたことがありませんのでお答えできません。
社員から見て給与制度は明瞭です。
またオンラインで就業規則、給与規定などをいつでも閲覧できます。
通常の有休の他に、リフレッシュ有休（年3日）もあり、連続した休暇取得も可能になっています。ただし、消化義務がある有休日数を超えて有休が取れるかは勤務先企業の状況にもよります。
給与制度の良い点
・基本給に固定残業代が含まれていない。
・定時の勤務時間は7時間30分。
・上記の勤務時間を超えた残業代はすべて支給。
・従業員に案件のマージン率が明示されている。
給与制度や、規則の運用実態等にとくに不満はありません。
賞与
入社して間もなく、まだ支給されたことがありませんのでお答えできません。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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