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株式会社名古屋交通開発機構の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:職場内は社員が清掃する為、時間を要する。綺麗好きな人とそうでない人の差があり、納得いかない事がある。勤務時間より前に清掃する時間はサービス残業で、なぜ勤務時間内で清掃しないのか疑問だ。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年健康診断があり、結果ももらえる。その
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:既婚者とか周りにサポートが居ない小さなお子様のいる人には向いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】実際には役付のほとんど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:産前・産後・育児休暇はほぼとれるので、その点は安心できる。時短
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】年間通しての有給消化率は良い会社だと思う。
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2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社に対して従順な人が多いと思
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口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】シフト制で長期休暇は取れませんがその中でも
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口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現場の仕事内容を本社の人間が
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2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】最近、やっと新卒者を採用する様になったが、採
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口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:上司から習ったことを、覚えて自分なりにまとめれば、基本やることは同
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口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:女性ばかりの職場なので、共通した話があったりすると、嬉し
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口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】人がいないからそれを補うこと
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口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:12時間勤務は当たり前という状態が過去何年も続いている、人材
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2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】一社員が本社総務部へ直接提案できる社
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口コミ投稿日:2019年08月10日
教育・研修:真面目に取り組もうとしている人には、しっかりと指導してくれる。そうで
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口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:とにかく勤務時間が長い。12時間勤務が普通になってきている。
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口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:妊娠してようが、してなかろうが、また、病気であったとしても、回
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口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は決められた日数をきちんともらえる。比較的、希望の休みは
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口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:幅広く覚える事が多すぎる。年配の方にはとてもやれそうにないと思う。本社
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2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】数年前から女性社員同士
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口コミ投稿日:2019年08月10日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】体調が悪い日は、連絡すれば休ませてもらえ
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口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:職場内は社員が清掃する為、空いている時間に清掃するので、いつやろう
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口コミ投稿日:2019年08月10日
福利厚生:社員は勝手に福利厚生に入会させられている。最初に入会の有無を伝えるべき
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口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:働き手が少ないのが数年続いてるためシフト制でうたってるが早番
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口コミ投稿日:2019年07月29日
福利厚生:福利厚生、勝手に毎月500円ひかれる。もったいないと思ってつかおうと思
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口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:派遣やパートは、ほぼ勤務時間内に帰れる。残業は正社員がしてい
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口コミ投稿日:2019年08月10日
社内制度:社内規則もあり、きちんとしています。それを社員が全員全部把握できている
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口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】市交通関連の一応会社となるのでボーナスの
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】第一印象で出来る出来ないの判断を持たず少し長
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口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:他の人と休暇が重なると、休みがとりずらい。上司の判断で希望の
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2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】職務に応じた資格の取得などには前向きに
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2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産前産後、育児休業もしっかり取れる。復
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2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自己主張せず、長いものに巻か
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口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:回りは女性が多いので、女性に対しては理解があるほうだ。話も合う
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