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株式会社日立情報通信エンジニアリングの成長・働きがいの口コミページです。株式会社日立情報通信エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを273件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日立情報通信エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月05日

成長・キャリア開発:
教育制度については、一般的な大手企業水準と思います。資格取得も定期的に会社負担で募集をかけて実施しており、特に若手は積極的に受けさせてくれたイメージ。

働きがい:
給与面や福利厚生面は文句はなく、良かった。しかし大きな企業グループであり、トップダウンで物事が進み上から言われるがままの体制のため、自分たちで何かしようとしても事業が継続しないため、入社してから年数が経つにつれて、嫌気がさす人もいると思う。自分の強い思いが無い人には問題ない会社だとは思います。

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回答者：男性/ 研修員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当については、最近になって資格取得金が払われるよう

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部　画像技術開発本部/ 主任技師

2.1

口コミ投稿日：2024年05月31日

働きがいを感じるポイント:ブルシット・ジョブがほとんどで、やりがいを感じることは

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:半期に一度教育・試験費用の予算を確保してもらえるので、実費で

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回答者：回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりとしており承認が必要だがやる気次第で多くの

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:自分の希望があり頑張ればそれなりに技術は身に付く。よい上司と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2024年05月12日

成長・キャリア開発:資格取得の手当もありまして、社外研修(費用会社負担)が多いで

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月10日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨しています。研修参加も必要な研修は行かせてくれ

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回答者：男性/ ソフトウエア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月04日

成長・キャリア開発:資格を取ると報奨金がでる働きがい:3年くらいは個人なりに成長

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回答者：男性/ オープン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:AWS等のホットな資格については合格すれば手当が出るようにな

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ネットワーク/ 部長代理

2.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:資格取得補助制度あり。研修等も会社費用で可働きがい:前向きに

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません研修は充実しています働きがい:大きな

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回答者：男性/ インフラ系ソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:グループ内に研修をメインで行っている会社があり、資格や学びた

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

働きがい:所属部署によると思うが、個人的にはエンジニア業務として多様なシステム開

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:日立グループの研修がありますが、部署の予算により希望しにくい

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:多くの業務を経験する機会があり、また社内外問わず多くの人と関

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回答者：男性/ インフラ系ソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:研修は部署の方針内であれば受けれる。資格手当はない。試験費用

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年12月24日

成長・キャリア開発:会社から、積極的に資格取得の支援はあるため、受講費や試験費が

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回答者：男性/ ソフウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフウェア

2.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発よりまず顧客先はある仕事を任せる。派遣作業なので

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:自ら率先して申請すれば教育を受けられる。ただし、予算があるの

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月11日

成長・キャリア開発:自分で業務内容を取捨選択は難しいため、キャリア開発はコントロ

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回答者：女性/ 技師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:本人が望めばある働きがい:日立製作所内勤務の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発:部署や所属によるが、ある程度キャリア開発のインフラは整ってい

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社会インフラソリューション本部・ビジネスインキュベーションセンタ・グローバル展開推進部

3.3

口コミ投稿日：2020年08月04日

働きがい:ある程度1人でSEに纏わる業務をこなせるようになり、実際に案件を上手く

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イノベーションエンジニアリング第２事業部・ソフトウエアエンジニアリング第３部/ 主任技師

2.1

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:日立ユニバーシティの教育を受けることが可能であるが、予算が少

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:入社後３か月間の社会人研修がみっちり行われるため、社会人とし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】Eランニングや社外セミナーが受けられる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】自己管理目標を決めて、それにむけて、どれだけ達成してか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】合併、合併の繰り返しで、もとの所属会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社の業績にこうけんしてい

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月07日

成長・キャリア開発:本体の仕組みを使用されるので、仕事の仕方を体系的に身につけら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：プロジェクトで失敗があると部下に責任を押し付けてプロジェクトの責任者が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分にとっては、その時代の最先端の業務に携わり自分のスキルを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度については十分とおもわれる。（実際に成果があ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年12月16日

教育・研修：研修制度は株式会社日立製作所と同等です。私も株式会社日立製作所の方と

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会社名	株式会社日立情報通信エンジニアリング
業界	その他（その他）
URL	https://www.hitachi-ite.co.jp
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−３クイーンズタワーＢ２２Ｆ

従業員数	2902名
設立年	1965年
資本金	1350百万円
代表者	中野俊夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(622件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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