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新日本ファスナー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:
ファスナー部品全般の知識を得られるが、商社の為、モノ作りに関する技術、知識はなかなか得られない。

キャリアへの影響:
あまりキャリアの足しになっているとは思わない。

働きがいを感じるポイント:
お客様とのコミュニケーションが上手くいった時。

この仕事が向いていると思う人:
決められた仕事をパターン通りにできる人。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:新入社員と雇い入れてから、社会人生活にも慣れ、役職にも就き、責任をもっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:基幹システムの構築という主要業務を通し、社内の業務(経理、物流、品質等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:主な業務内容として、基幹システムの改善や社内インフラの保守・運用を行っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
成長・キャリア開発:社員数が少ないので、あまり部署異動はありません。しかし、少人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
教育・研修:現在高度な問題が発生している中、それらを解決出来る人材が不足している
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
成長・キャリア開発:経営トップと常に話し合える環境にある点。部門目標があり各自の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】社長や上長から直接仕事を依頼されると、単純に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:毎年、年度方針がありますが、方針展開されるのが遅く、四半期は確実に過ぎ
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2.7
岐阜県岐阜市鶴田町3−24
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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