Item: 新日本ファスナー株式会社
Rating: 2.7
Author: 男性 / 物流 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月22日

仕事を通して身につくスキル:ファスナー部品全般の知識を得られるが、商社の為、モノ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：新入社員と雇い入れてから、社会人生活にも慣れ、役職にも就き、責任をもっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：基幹システムの構築という主要業務を通し、社内の業務（経理、物流、品質等

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：主な業務内容として、基幹システムの改善や社内インフラの保守・運用を行っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日

成長・キャリア開発：社員数が少ないので、あまり部署異動はありません。しかし、少人

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日

教育・研修：現在高度な問題が発生している中、それらを解決出来る人材が不足している

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日

成長・キャリア開発：経営トップと常に話し合える環境にある点。部門目標があり各自の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】社長や上長から直接仕事を依頼されると、単純に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：毎年、年度方針がありますが、方針展開されるのが遅く、四半期は確実に過ぎ

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会社名	新日本ファスナー株式会社
業界	商社（金属）
URL	http://www.sn-f.co.jp/
所在地	愛知県丹羽郡大口町大屋敷３−２４４

従業員数	50名
設立年	1969年
資本金	10百万円
代表者	石田弘
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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