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株式会社円居の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:役職者、一般職に関係なく業務量が多いため、やる気さえあれば短
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:定期的に勉強会があったり、東京の方に研修など、スキルアップす
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Latourなど複数事業所/ サービス

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
働きがい:他社にて、定時で上がれることの素晴らし
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口コミ投稿日:2019年11月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
働きがい:勤続年数10年超え、社長や総料理長等も審査員になる社内料理コンペで勝ち
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口コミ投稿日:2019年11月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
働きがい:あくまで自分がいた頃はの話ですが、勤続10年を超えて社内の両輪コンペで
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2.4
大阪府豊中市庄内宝町2−1−1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】感じない。給料が安い。社員... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市中央区千日前1−8−20
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】どちらかと言えば、自主性を大事にしている... 続きを見る
3.0
東京都千代田区二番町8−8
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【責任や裁量権について】できるようになれば、一年くらいで簡単... 続きを見る
3.4
東京都千代田区九段南4−8−21山脇ビル3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:サービスについてはとても学べるので良いです。また、店舗によっ... 続きを見る
3.0
千葉県千葉市中央区都町2丁目33番18号
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:転職組として他社との比較でしかないのですが、店内に張り出す帳... 続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区南6条西1−5−61ビル8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:別の欄にも書いたが、成長する前に教えてくれるはずの人に潰され... 続きを見る
2.6
東京都中央区築地4−14−18妙泉寺ビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】なんともいえない。全体的... 続きを見る
2.2
大阪府大阪市北区堂島浜1−1−15堂浜第Ⅱビル3F・4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:役員との距離も近く意見を聞いてもらえる点。営業をしながらも日... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区神宮前5−27−8LosGatos3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:現場に入って当然の為事務仕事はシフト終了後働きがい:無かった... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー22F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】普段は個人個人の成果が問われますが... 続きを見る

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