「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社黒田精機製作所の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
98件株式会社黒田精機製作所の口コミ一覧ページです。株式会社黒田精機製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社黒田精機製作所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月15日
口コミ投稿日：2024年09月15日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術部/ リーダー
2.7
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 26万円 | 2万円 | 70万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年06月01日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年11月21日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社製造一班
1.8
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年09月15日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術部/ リーダー
2.7
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年04月03日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月03日
口コミ投稿日：2019年10月23日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月23日
口コミ投稿日：2023年01月08日
回答者： 女性/ 部品検査/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2019年07月31日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月31日
口コミ投稿日：2019年04月03日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月03日
口コミ投稿日：2019年07月31日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月31日
口コミ投稿日：2023年01月08日
回答者： 女性/ 部品検査/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2017年05月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年07月31日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月31日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年07月31日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月31日
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年07月31日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月31日
口コミ投稿日：2019年04月03日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月03日
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2019年04月03日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月03日
口コミ投稿日：2018年06月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年01月08日
回答者： 女性/ 部品検査/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 19万円 | 2万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2018年02月10日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社黒田精機製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ LD
週休二日制、長期連休は大体8日～10日ぐらいと長いが長期連休後の1週間後はほぼほぼの確率で土曜出勤（会社指定）がある。残業時間は班によって異なり平均で1時間～2時間/日ある。多能工育成等して残業時間を減らそうとしているが多能工になった人はやることが増えるため残業依頼の回数が増える。改善発表が年に1回あり、発表前はパワーポイントの作成や原稿の作成、発表練習等があるため帰りづらくなり、忙しい時期と被ると19時まで仕事してから発表練習、資料作成するため帰るのが22時付近になることがあり、全て残業時間が付くとは限らない
多様な働き方支援:
製造部はリモートワークが絶対出来ない。製造LDであってもリモートワークした人がいない。申請しづらい。副業は不可。申請があれば副業OKだがしていない人がほとんど。