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吉忠マネキン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.7
76件吉忠マネキン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。吉忠マネキン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、吉忠マネキン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月12日
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 女性/ VMP/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイン部
3.1
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年11月02日
回答者： 女性/ デザイン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年06月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年06月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年09月21日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
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2.9
愛知県名古屋市中区丸の内２−１８−２２三博ビル１Ｆ
その他・その他
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:WEトレーディングジャパンは中国企業だから、中国人は皆、ハン...
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3.2
岡山県岡山市北区平田１７０−１０８
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良いと思います。辞めた人とも交流はありますし、現役...
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3.6
東京都港区六本木３−２−１六本木グランドタワー３５Ｆ、３９Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 広告コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い会社のため、上司も20代中盤も多く、とても風通しは良い会...
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3.0
大阪府大阪市浪速区敷津東２−１−４１
その他・その他
回答者： 男性/ 経営企画部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社風は改まりつつあるが古い。新規事業の取組は活発。風通しは部...
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3.6
東京都千代田区神田三崎町１−４−１７東洋ビル１１Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:理念経営をしていて、価値観の合う人しか採用しないと言っている...
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3.6
東京都新宿区新宿２−１９−１ＢＹＧＳ７Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ ブランディング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はいいと思います。手を上げれば何でも挑戦させてくれます。...
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3.2
兵庫県神戸市中央区栄町通５−２−１９
その他・その他
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思うが、そもそも自ら積極的に意見を述べたり挑...
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3.0
滋賀県大津市中央４−８−２２
その他・その他
回答者： 女性/ 店頭販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:取引先最大手の会社の縛りが強い。店舗のレイアウトは固定されて...
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3.1
東京都新宿区天神町２２小河原ビル１Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 学童保育/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:小さい施設だったため、正社員が少なくアルバイトが子どもの対応...
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2.8
栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢４５１８−１４
その他・その他
回答者： 男性/ 委託/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:結構和気あいあいとしていてわからないことも聞きやすい環境では...
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吉忠マネキン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員
相手先が百貨店・ブランドが多いので、職場・現場には昭和気質な人が多い。
また、営業でも施工に携わるが、夜現場を残業で終えたあとホテルに泊まり、
百貨店の開店時間前に現場を確認するという
二度手間が平然と行われている。
組織体制・コミュニケーション:
上司が仕事のやり方にあまり干渉しない点は良い。
ダイバーシティ・多様性:
職場に外国人の方はいない。障害者支援の制度も積極的でない。