回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与に関しては給与制度自体が親会社であるフジパンと同じであるため地元の同業他社よりも高いと感じる。中途入社でも新卒入社と同年齢、同役職であればほぼ同じ額がもらえるので中途入社の社員も多い。昇給は年1回、賞与は夏冬の２回で世間一般並み。各種手当は大企業並みに充実しており、特に子供が中高大と進学するにつれて金額が増える家族手当は子供が3人いる我が家にとってとてもありがたい。
評価制度：
評価は半期に一度自分で目標を立て、それを上司が評価する形。評価によって昇給や賞与に反映される。昇格は係長クラスまでは年功序列の要素が強い。それ以上は本人次第。将来のキャリアは自分の適性に合わせて幹部を目指すか、専門性を磨くか選べる。またキャリアは途中で方向転換することも可能で幹部から専門性へ、その逆を選ぶ人もいる。
給与に関しては給与制度自体が親会社であるフジパンと同じであるため地元の同業他社よりも高いと感じる。中途入社でも新卒入社と同年齢、同役職であればほぼ同じ額がもらえるので中途入社の社員も多い。昇給は年1回、賞与は夏冬の２回で世間一般並み。各種手当は大企業並みに充実しており、特に子供が中高大と進学するにつれて金額が増える家族手当は子供が3人いる我が家にとってとてもありがたい。
評価制度：
評価は半期に一度自分で目標を立て、それを上司が評価する形。評価によって昇給や賞与に反映される。昇格は係長クラスまでは年功序列の要素が強い。それ以上は本人次第。将来のキャリアは自分の適性に合わせて幹部を目指すか、専門性を磨くか選べる。またキャリアは途中で方向転換することも可能で幹部から専門性へ、その逆を選ぶ人もいる。
株式会社フジデリカの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録（無料）はこちら