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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グループリーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:
土曜日は生産計画が入っているため、できるだけ出勤してほしいと言われます。
長期休暇も同じく出勤してほしいと言われます。
役職が上がるにつれて休暇が取りにくくなります。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
女性の産休、育休や時短勤務はきちんと取れます。
副業は認められてません。

口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 10万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
賞与:賞与は年2回あります。(7月と12月)年2回(10月と3月)の人事考課制度
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 10万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:評価は年2回(4月と10月)あります。上期(4〜9月)と下期(1
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の製造業を色濃く残す会社。Z世代には厳しい
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月09日
福利厚生:昼食が食堂で食べられるので生活リズムがととのいお弁当などを作らなくてい
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:各種講習、検定などに会社負担で行ける。検定に受かれば少しだが
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:組み立てや梱包は女性が多く育休や産休、時短も積極的に取り入れら
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 20万円 140万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 140万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあまりない印象。役職につけばそこそこ貰えてる評価制度:半年に一度
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:世界に誇る自動車の足回り補修部品メーカー国内では知っている人は少ない
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:福利厚生は薄いイメージ独身寮が隣町にある。オフィス環境:大きな食堂があ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グループリーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:住宅補助はありません。オフィス環境:建物が古く雨漏
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:製造現場は飲み会や社員旅行の付き合いがほぼ強制。仕事とプラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自動車部品の製造ラインに入っていましたがもくもくと時間も忘れて仕事に打
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:三菱自動車の下請け。流れ作業の製造ラインでガソリンタンクを作ってい
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