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光精工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 自動車関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月17日
企業カルチャー・社風:
人が育つ会社、挑戦する会社、風通しの良い会社を、トップは目指している

組織体制・コミュニケーション:
基本的に良好であるがどこの会社でもそうだと思うが一部頑固な人間がいる。相談をしてもすっきりとした回答ではなく逆に仕事が増えて返ってくることがあり相談はしたくない。しかし上司から相談をしてからにしろと言われるが相談を何故されないかわかっていない

ダイバーシティ・多様性:
派遣で外国人の方が多数在籍しておりとても真面目に働いています。しかしコミュニケーションには苦労をしている為、難しい仕事を任せられない。

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口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:どこに配属されても、色んな部署の方と接する機会が多
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株式会社タチエス

2.7
東京都青梅市末広町１−３−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 自動車用シート開発、製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:社員の人柄が非常に良い。近年の得意先からの人材の押し付けによ... 続きを見る
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サンデン株式会社

2.9
群馬県伊勢崎市寿町２０
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:同族企業だった事もありワンマン経営でしたが、現在は中国企業の... 続きを見る
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株式会社今仙電機製作所

2.6
愛知県犬山市柿畑１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場の声がなかなか上に伝わらないです。また上にいる人たちは現... 続きを見る
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株式会社エクセディ

3.0
大阪府寝屋川市木田元宮１−１−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、トップダウンの社風が強い印象。その分スピード... 続きを見る
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臼井国際産業株式会社

2.7
静岡県駿東郡清水町長沢１３１−２
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良い方だと思う。みんな話しやす... 続きを見る
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日野自動車株式会社

2.9
東京都日野市日野台３−１−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:トップが変わると平気で企業理念が変わるように感じられる。どこ... 続きを見る
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中央精機株式会社

2.9
愛知県安城市尾崎町丸田１−７
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社であるトヨタに習った、古風な風潮だと思います。組織体制... 続きを見る
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いすゞ自動車株式会社

3.3
神奈川県横浜市西区高島１−２−５横濱ゲートタワー
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古風で自社を貫いている点がとても魅力的だと思います。グローバ... 続きを見る
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ニデックモビリティ株式会社

3.1
愛知県小牧市大草年上坂６３６８
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー精神があり、若手でも手を挙げればチャンスが与えられ... 続きを見る
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株式会社工進精工所

2.7
埼玉県狭山市新狭山１−１−１２
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく考え方と設備が古い。もっと効率良い働き方もあるのに上... 続きを見る
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光精工株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
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