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株式会社ユニシスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
52件
株式会社ユニシスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユニシスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユニシスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年09月27日
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2017年09月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
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3.1
東京都江東区豊洲6−4−34メブクス豊洲
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的で挑戦する機会などは少なく思われる組織体制・コミュニケ...
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3.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−5クイーンズタワーC19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化として、チャレンジすることが重要であるということが浸...
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4.3
東京都渋谷区円山町6−7渋谷アムフラット1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。自分の意見を発信できる環境が整っている。...
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3.2
東京都品川区東品川4−12−6品川シーサイドキャナルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな社風で社員の仲は良いですが、あまり積極的な印象はない...
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3.0
神奈川県海老名市本郷4156−11日本NCR海老名事業所内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:過去の成功体験で全て判断する会社であり、新規事業に挑戦する気...
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3.5
東京都品川区大崎2−9−3大崎ウエストシティビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的には、人間関係はよい会社だと思う。社風もあるが、上司や...
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3.5
東京都港区麻布台1−3−1麻布台ヒルズ森JPタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーらしいイケイケの社長によってトップダウンで物事が決...
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3.5
東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:フラットな社風。組織体制・コミュニケーション:人による。ダイ...
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3.3
大阪府大阪市北区茶屋町19−19アプローズタワー16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が変わると社風も一気に変わる傾向がある。組織体制・コミュ...
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3.2
福岡県福岡市早良区百道浜2−2−22AITビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通製造開発部
ダイバーシティ・多様性:最近は韓国出身の社員を採用したりしているため、多様性を取り入...
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株式会社ユニシスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部
配属される部によって風通しのよさはかなり変わります。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多かったです。社長や取締役と話す機会も多く、その点ではとても恵まれました。
ダイバーシティ・多様性:
性別は関係なく働ける環境です。