回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:求人とは違い給料がかなり低い。
何かに付けて減点されていくため、最終的に求人以下の給料になる
求人ぐらいの給料になるには残業をしなければならず、それが負担になる。
給料の基準が定まっておらず、月ごとにかなり変わる。
何かに付けて減点されていくため、最終的に求人以下の給料になる
求人ぐらいの給料になるには残業をしなければならず、それが負担になる。
給料の基準が定まっておらず、月ごとにかなり変わる。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
粉飾決算をしているため安定性がない
また社長の鶴の一声で制度が変わるためついていくのがやっとである。
付いていけない社員は続々と辞めてしまうため常に人為不足になっている。
後数年持てばいいほうか。
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