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株式会社トラストのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社トラストの回答者別口コミ（4件）

  • 開発 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月06日
  • 海外営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.9 最新の回答：2020年09月23日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月16日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.5 最新の回答：2016年09月26日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社トラストの職種別口コミ（17件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社トラストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年09月23日
福利厚生:
退職金は三年目から給料一ヶ月です

オフィス環境:
設備は全体的古い、最近ようやくエアコン更新しました。ペーパーレス化を進んでいますが、発注システムは旧い、20世紀の遺産でも過言ではありません。

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株式会社トラストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:
給料が低いわりに非常に忙しい

多様な働き方支援:
働きの支援はありません、カッターでも自払いで購入しました

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株式会社トラストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年09月23日
企業カルチャー・社風:
2008年倒産、そのあとg-lionグループに入ってでも元気が戻らなさそうです

組織体制・コミュニケーション:
風通しが悪い、役員の営業方針は全く一般社員に伝わっていません。

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株式会社トラストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年09月23日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい、男性より15分早退できます。

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株式会社トラストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年09月23日
成長・キャリア開発:
色々学校で教えてくれなかった営業知識を習得できます。

働きがい:
今まで憧れたチューニングパーツ業界の真実がわかりました、非常にがっかりした。

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株式会社トラストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入職前の印象は世界有名なメーカーですので、すごく憧れていた。入職後、管理や経営方法はまさか20，30年前の日本企業見たいな所がびっくりしました。

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株式会社トラストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年09月23日
事業の強み:
ブランド力は強い、特に海外の影響力は非常に高い。

事業の弱み:
日本産スポーツカーはほぼありませんので、これからの事業に対する非常に危ないです。市場はだんだん小さくなりますから、日本車向けのパーツだけは難しいだろう。

事業展望:
外車向けのパーツを開発したほうがいいと思います

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株式会社トラストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
基本給は低いが、諸々手当がついていた。
賞与は基本給が低い分多くはなかった。

評価制度:
実力があれば評価に繋がり、若くても昇進できる環境だったと思う。

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