回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
手当はなし。
評価制度:
グレード制をとっているが、どういうことをやったら昇進昇給になるのかの判断基準などは不明確。良いリーダーであれば評価を高めに付けてくれるが、悪いリーダーであればかなり不満の残る評価を付ける。
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般
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