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株式会社フェイスの女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
手当はなし。

評価制度:
グレード制をとっているが、どういうことをやったら昇進昇給になるのかの判断基準などは不明確。良いリーダーであれば評価を高めに付けてくれるが、悪いリーダーであればかなり不満の残る評価を付ける。

回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:エンタメ系業種のため、休日稼働がある場合もあるが、代休などは
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
オフィス環境:アドレスフリーのため、オフィス内でどこでも仕事ができる。ただし、モ
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回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:リモートワークが中心で、必要な時だけ出社すればよかったのでワ
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回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなくもないが、結局保守的な印象また新規事業の
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回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は見込めない働きがい:エンタメに関わる機会
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:やることがわたるためゼネラリストとしての経験は積
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の弱み:中長期的な戦略がないまま事業企画に移行するケースが散見されるため、特
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価制度が不透明で、上長一人に依存している評価制度:上のレイヤーが詰ま
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回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:新規事業が出てきてはなくなる、というのを繰り返している事業の弱み:着
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回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:人事部は女性の方が多く、産休や育休、子供のために休みを取ってい
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:新規事業がたくさん立ち上がる。提案の機会はたくさんある。自社でエンジ
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:部署間は協力体制がひかれているようで、かなり縦割り。部署の
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、完全に実力主義。というより、裁量を持ってい
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本的に月収2ヶ月分が支給される。安定した収入はある。ただ昇給は
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがい:やりたいことを提案する機会は常にある。やる気があれば機会はたくさん回っ
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって忙しさが
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:家賃補助はなし、副業もできなかった。通勤手当は通常通りでる。退職金はな
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 5万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はあまり見込めない。賞与は業績が悪い時は低い印象評価制度:年二回の
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:ほとんどない。働きがい:自分で考えて動く力は身につけることが
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:育つ環境があると思ったが、環境はあるものの育てる
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:管理職にも女性がいた印象。産休育休
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は平均年収よりももらえています。2012年に入社しましたが当時は実
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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇格・昇給に関しては基本的に定性評価・定量評価で評価されます。公平に評
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては店舗に寄りけりです。施設の中のお店になると
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては店舗によりけりです。働き方改革に影響からか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月24日
企業カルチャー・社風:働く気がある人はあまりいない組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:昇進の基準は評価制度に基づいて評価されます。定性面と定量面の両方での評
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:住宅手当が大阪にすんでいると2万円支給されるのがうれしい点かと思います
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性活躍を推奨している部署もあり 長く働いている女性従業員も多
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口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:評価基準はあいまいかつ、上が詰まっているので昇給はほとんどできない。評
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:古くからいる人を頼っている部分は大いにある。成長というよりは
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年11月19日
福利厚生:住宅補助は充実しているような気はします。退職金に関しては存在しなかった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月24日
勤務時間・休日休暇:休暇はあり多様な働き方支援:リモートワーク推奨の為、働き方は
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長の意向による人事異動が多い。安定的な収入を望
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