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株式会社のぶちゃんマンの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
18件株式会社のぶちゃんマンの口コミ一覧ページです。株式会社のぶちゃんマンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社のぶちゃんマンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月20日
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 0万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2021年05月26日
回答者： 女性/ バーテンダー・ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年07月10日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年05月26日
回答者： 女性/ バーテンダー・ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2021年07月10日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
1.3
口コミ投稿日：2021年07月10日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
1.3
口コミ投稿日：2021年05月26日
回答者： 女性/ バーテンダー・ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2021年07月10日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
1.3
口コミ投稿日：2021年07月10日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
1.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社のぶちゃんマンの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与改定は原則年1回、賞与は年２回（入社1年経過後）である。手当については、役職手当、職能
手当等があり、給与体系としては一般的なものと思う。以前に比べ、給与が上がりやすくなってきていて、賞与も安定して出るようになった。
評価制度：
目標管理を行っており、年2回、半期と期末で評価の機会がある。評価の際には上司との面談もあるので、自分の希望も伝えることが出来る。歴史のある会社だが、年功序列ではなく、実力主義の会社であるので、頑張って成果を出せば昇進していくスピードも速い。