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株式会社ツクイの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ケアクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職多く働きや
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:休み希望は月に3日
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:介護職員も女性の方が多く、子供がいる方も多く働いていた。小さい
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:私の地域は女性の管理職が多かった。ただ子育てしながら所長やエリ
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回答者: 男性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいとは思うが、多すぎるのでややこしいとこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:営業所により異なるが、女性管理職は比較的多くいると思う。また、
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回答者: 女性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:現場は女性が多いですが管理者はまだまだ男性が多いです。でも女性
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:独身は休みが取りにくい子供がいればすぐに休みが取れるし遅れて出
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性の管理者はおおい。ただ、逆に男性が少な過
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 武蔵中原

2.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:シフトが柔軟なので子持ちの女
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:家の事情で休みたくても代わ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:産休、育休をとっているスタッフもたくさんいたため、女性にとって
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社です。そもそも介護・福祉自体が女性比率が多
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:大変働きやすく女性が管理職に登用されやすい会社です。デイサービ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 管理者

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:女性の方が多く、時間調整や福利厚生もあり、働きやすさはあると思
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:女性が多く働く会社だと思います。主任、所長、エリア長など女性が
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回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:女性の管理者が多いということを考えても働きやすいのだと思うが、
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回答者: 女性/ 看護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、まあまあ。ですが、女性は女性に厳しいので
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:管理職の半数が女性であるため、女性でも働きやすくキャリア形成が
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。前述の通り産休育休制度がよく整備されて
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:男性職員が少ないので、働きやすさはあるが、人間関係は難しいとき
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:女性中心の営業所が多数。女性の方が働きやす
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回答者: 女性/ 事務所/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性が多かったです。管理職も男女関係なくいました。急な休暇はと
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:女性のほうが、多い。介護の仕事だから必然的にそうなる。そのなか
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:女性管理者にも増えてるひ、育休等も取り易いのかもしれないが各営
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性比率が高いので働きやすいと思われる。産育休、時短制
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:本社には産休育休を経て活躍している方が多くいる印象。制度はしっ
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回答者: 女性/ ツクイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:思わない。管理者の中には育休、産休制度があるということを認識し
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回答者: 男性/ リハビリテーションスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性の管理者女性の多い職場なので、管理者が女性なことも多いと思
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:産休を取ってる人もいますので、比較的に女性にとって働きやすい環
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:女性が多く年齢も幅広く、女性の方たちは働きやすいのではないかと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすい。妊娠中は負担のない業務ができる職種に移動
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:妊娠または小さい子供がいる女性
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機能訓練指導員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:託児所があるので預けて仕事に
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