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その他
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女性
新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 9万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
日給月給なので、働いた分だけ給料が貰えるシステムです。前払い制度もあり、勤務後に申請を出すと1日最大8000円を当日に支給してもらうことが出来るため、学生のバイトや転職中の人が沢山登録するイメージです。
正社員の方は基本建築現場の資材の揚重作業を主な仕事としていて現場によっては朝6時に事務所に集合して社員の自家用車や社用車に乗り合わせて現場へ向かい作業を行っています。
そういった社員の方は体力や技術的に厳しい作業を行っているため給料は1ヶ月フルで仕事をした場合、月30万円ほど貰っています。
派遣事業部もあり、私はそちらで建築現場の施工管理、現場監督をしていましたがやはり現場監督は残業や休日出勤が多いため、ほぼ残業代で稼いでいたという印象です。
こちらも日給月給なので働いた分だけ給料が貰えるシステムですが、業務量が多く残業時間や休日出勤数はたくさんつくのですがベースの時給が低いため、業務量と給料が釣り合ってないかなと思い私は退職しました。
ボーナスも、年2回貰えるようになるには勤続3年以上というルール(?)があるため入社当初は収入が少ないかなと思います。
ちなみに賞与は約1ヶ月文年2回くらいでした。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:シフト希望をしっかり聞いてくれる会社で、忙しい日以外は基本的
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:バイトでもある程度理解できていれば昇給をしてくれる会社で正社員になった
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回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当て等はスタッフの意見を積極的に取り入れて、新しく生まれたりする
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回答者: 回答なし/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:体育会系、年功序列をそのままあらわした会社。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:条件通り。時給制。30分刻み。昇給は不明。賞与はあるが、今月のMVP賞
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回答者: 回答なし/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:成長やキャリアを望むのはやめておきましょう。働きがい:実践的
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回答者: 男性/ 揚重工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 揚重部/ 普通作業員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:関西を中心にかなりの知名度を誇っているためその分整った福利厚生の元仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
勤務時間・休日休暇:この会社の勤務時間は、午前中と午後に分けてシフトを提出して予
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回答者: 男性/ 揚重/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:基本アルバイトはシフトを出して自由出勤みたい。社員は週6から
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:試用期間中は少し低めの基本給ですが、正式に採用されれば会社が定めた基準
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場にもよるとは思いますが、揚重で
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回答者: 男性/ 荷上げ・軽作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊本SC/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年01月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は大体8:30~17:00が定時だが、日によって変わ
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回答者: 男性/ 揚重/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:体育会系かなと思う。組織体制・コミュニケーション:特にはな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:派遣先は自分達だけではないことが殆どで、他社の人達も沢山います。そ
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回答者: 男性/ 運搬/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 池袋支部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:退職金、住宅補助無し通勤費あり宿泊費少々夜勤手当オフィス環境:現場直出
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回答者: 男性/ 普通作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 揚重/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:福利厚生に関しては普通の一般企業と変わらないとおもうオフィス環境:建築
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回答者: 男性/ 揚重/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日当制なので、現場に出ないと給料はない。基本1日1現場はあるが、病気な
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回答者: 男性/ 普通作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 揚重/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:週4、5、6と選べるらしいがコロナの影響で現場が減っている為
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回答者: 男性/ 揚重工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 揚重部/ 普通作業員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:元気100倍アンパンマン組織体制・コミュニケーション:みん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
会社の安定性:業界内で最大手と聞きました。今後も会社は大きくなるのでしょうね。毎
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回答者: 男性/ 揚重工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 揚重部/ 普通作業員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:出勤日数におおじて増えるシステム。休まなければそれなりに貰える評価制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい点としては、男性よりも圧倒的に楽で簡単な仕事を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:残業手当は少ないので残業で稼ぎたいのなら他の仕事をお勧めしま
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回答者: 男性/ 荷上げ・軽作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊本SC/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:転勤は当たり前のようにあり、この地域で仕事がない為、地方へ
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回答者: 男性/ 揚重/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:基本的な福利厚生、社会保険などは揃っている。それ以外は特に特筆すべきと
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:女性スタッフも在籍しており重いものは持たせないようにしている最
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回答者: 男性/ 荷上げ・軽作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊本SC/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:現場ではある程度役割分担があり、効率的に仕事がこなせる人が指
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回答者: 回答なし/ 荷揚/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:一般的な会社と同じで社会保険だけあるだけ又交通費全額支給とかいてあるが
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回答者: 回答なし/ 荷揚/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 20万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料が現場単位のため1日現場の場合稼げない2現場目に行かないとそこらへ
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回答者: 回答なし/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:損害賠償のための保険にかにゅうさせられるが、返ってきません。オフィス環
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:仲良く作業が出来、仕事終わりに飲みに誘われたり、ゴ
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回答者: 男性/ 揚重工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 揚重部/ 普通作業員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:整っていると思う。信頼して働ける環境作りがされていてとても集中して仕事
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:有給は半年から取得出来て忙しい日以外は基本的に取得可能GWでは10連休
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回答者: 男性/ 揚重工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 揚重部/ 普通作業員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:力持ちになる働きがい:自分が搬入してしばらく経ってから同じ現
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